教练对话流程

教练的对话流程简称“Grow Model”，最早由约翰·惠特默提出，有助于把教练的核心原则、深度倾听、有力提问、有效反馈等结合起来，创造更大的价值。

GROW流程由聚焦目标（Goal）、了解现状（Reality）、探索行动方案（Options）、强化意愿（Will）四部分组成，此教练的对话流程，能够促进下属从不知道到知道、从知道到行动的转化。