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职场笔记001:量化所有工作行为

职场笔记001:量化所有工作行为

作者: 落在草木间的那个人 | 来源:发表于2022-07-19 18:11 被阅读0次

最近在培训一批刚毕业的新人。现在的年轻人都很有想法,唯一不足的就是在执行力上,尚且不足,在这里做一个汇总记录。

首先,体现在方案上,目标不明确。当我们在做商业方案时,要符合SMART原则,不可量化的目标,没有办法追踪执行效果。

其次,执行过程未按照SOP流程推进。在方案之初,为确保各环节配合人员能够第一时间了解各自分工,会将完整的执行流程进行标注,在执行过程中还是会打个折扣,需要时刻提醒。

所谓SOP,就是Standard Operation Procedure ,简单来说,就是把某个事件的操作步骤用标准化的方式写下来,用以规范员工的工作内容。

最后,工作复盘。尚未形成每日工作复盘的习惯,工作完成后未能及时进行反思,寻找最优调整方案。

工作复盘可以用PDCA原则。

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