同事能做朋友吗？

如果两个人在两个毫无利益冲突的部门，能。

我和同事是来公司以后认识的，她比我大一岁，我们从小生活在同一个城市，细究起来，也是有几个互相认识的朋友的。

工作以后，我们最开始被分配到了同一个岗位，两个萌新被投到了整个公司最复杂的市场部，心里害怕，不知所措，又只能硬着头皮干下去。

转正在即，同事却提了离职。我也知道，不过就是前辈的为难，公司的诡异氛围，让人待不下去。

对于这些，高层领导也是心里有数的，只不过为了所谓大局观，没有人愿意为了一个萌新员工来指责自己的老员工。

同事被留了下来，但是岗位有了调整，换到了行政岗。

后来的很久时间，我总是拉着她吐槽部门内部的混乱。她也都懂，只不过我们两个都无可奈何。不过就是说出来，心里不再委屈罢了。

同一个部门的同事，利益冲突较多，很多时候的玩笑话中，也带着尖锐的毒刺，工作以后，学得会职业技能，学不会人际交往。一不小心就会掉入坑里，甚至不知道这坑是谁挖的，什么时候挖的。

后来因为工资分配严重失衡的问题，我提出了离职。心里不舒服吧，于是发了个朋友圈暗讽公司这种现象。后来我才知道，公司的高层领导对此极为生气，甚至迁怒到了点赞朋友圈的人身上。

点赞的人中间，就有我的那位小同事。

同事能做朋友吗？也许真的可以。但是做了朋友，在别人眼里就是站了队，划分了帮派。

公司不是王朝，但是同样有株连九族的罪过。

公司不是君主制，但是领导的个人喜好仍尤为重要。

公司不是家庭制，但是复杂的裙带关系仍是年轻人发展的阻碍。

这是我工作的第一家公司。

我对工作的认识仅到此而已，离职最终被劝和，工作继续进行，谁也没在提过朋友圈的事情，部门的明争暗斗仍在继续。唯一有所慰藉的，就是还有一个懂得自己处境的人。