“java动不动就月薪上万”，这个判断本身可能有点瑕疵……
至少，刚入行的java新手，月薪上万者还是少数。
更何况，月薪是不是上万，不仅仅和能力相关，还和学历相关，和工作城市相关。一本的学生和专科的学生，刚出道的待遇肯定有所差异；北上广和二三线城市，薪资水平本身就不一样。程序员是高薪职业，这事儿不假，但大学刚毕业的小菜鸟，即便在一线城市，也达不到“动不动就月薪上万”。
但问题的关键在于：java从业人员的薪资水平，和实习生工资高低没有半毛钱关系啊……
实习生，对于用人企业而言，就是廉价劳动力。
大多企业给实习生的工资都很低，这么说吧，可能还没保洁阿姨工资高。
你听说过的实习工资可能都是800元，1200元，1500元，2000元……甚至还有一毛不拔的主！遗憾的是，作为实习来说，这是合法的，你没法用劳动合同法和用人企业聊一聊最低工资标准。
要是能碰上一家给三四千、四五千的雇主，绝对是你的幸运！
而且，实习生还不用上社保，不用缴纳公积金，更不要说正式员工的福利和补助了。虽然话听起来难听，但对于大多数企业，确实实习生就是廉价劳动力。
屋漏偏逢连夜雨，更悲剧的是，作为实习生，你不仅赚的少，纳税额度还高……
实习生是按“劳务报酬所得”而不是“工资薪金所得”扣缴个人所得税！
而“劳务报酬所得”个税起征点可不是3500元啊……
劳务报酬所得，每次收入不超过4000元，扣除800元，其余为应纳税所得额；4000元以上，减去20%的费用，其余额为应纳税所得额。
什么概念？
如果你实习工资800元，那么，你税后就是800元。
如果你实习工资2000元，那么，你要扣税：（2000元-800元）*20%=240元，你税后就是1760元。
如果你实习工资5000元，那么，你要扣税：（5000元-5000元*20%）*20%=800元，你税后就是4200元。
税点是可怕的20%，这确实是一个悲伤的故事……
实习生这么惨，闻者伤心见者落泪，为什么企业不愿意支付更高的实习工资呢？
劳动回报，是由劳动创造的价值决定的。实习生，作为职场新鲜人，实习能干什么？
简单的、重复的、不费脑子的、老鸟不愿意干的、打杂性质的活儿！
实习，一方面可以获得实习经历，另一方面可以多少学到点东西，这是为什么要去实习，所以对于实习生来讲，赚钱应该不是主要目的。
而对于用人企业，很多实习生并没有明确的职业生涯规划，未来的稳定性很差，很可能实习完了就拍拍屁股走人了。花大精力去培养，可能只是为别人作嫁衣裳，至于多给点钱更加没有必要。老板有钱，和老板愿意给你钱，是完全不相干的两回事。
实习生，如果在企业定义为打杂的廉价劳动力，又怎么可能给你高工资呢，更何况有的HR的脑回是这样的：如果你真的希望留下来，你一定可以接受超低的实习工资，这是对你的一种考验。
不过话说回来，刚出来混，这也正常，谁还没个打怪升级的过程呢？
有了烦恼找明哥，找了明哥乐趣多，关注明哥聊求职，我们的故事就开始了~
网友评论