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关于创业的11个关键心法

关于创业的11个关键心法

作者: 马玄屹 | 来源:发表于2022-04-11 12:23 被阅读0次

    这是马玄屹公众号的第63篇原创文章

    关键词:创业、心法

    最近,常听到人说:创业,就像“赌博”,有赌的成分。

    之所以会这样说,因为创业存在两面性,无非是“输”和“赢”。

    创业者,的确在创业上存在“赌性”,面对外部环境时的决策“赌性”,面对战略层面时的战略“赌性”等等。

    下面,聊聊我对创业的11条关键心法。

    01

    底层逻辑变了

    创业者切记,从今以后一定要做好预期管理,改革开放时激情澎湃的时代已经谢幕了,不用踮起脚就可以摘到下垂果实的时代已然成为过去式,“一战成名”很少了,只有积小胜成大胜。

    2022年是个转折之年,转折意味着过去的一切底层逻辑变了。过去,时代红利可以挣得金钱和事业。如今,如果你不改变,那么“躺在”过去“功劳簿”上的一切都将会凭本事还回去。

    02

    事上练,难上得

    2022年是转折一年,时及不确定的一年。切莫急躁气浮,水面上看到的鱼未必可以被吃下,认真做好沉淀。

    创业要面对困难要有正确的预期判断,要有一双“洞察”的眼睛和平稳的心态。咬牙趟过困难这条河,在逆境中磨炼心智,重过程,轻结果。同时,用结果验证预期判断,在“事上练,难上得”,在创业升级的生态系统中不断提升自我认知和心态。

    03

    有道无术,术尚可求也;有术无道,止于术。

    思想基石是最重要的,是一切“建筑”的基础,重中之重。认知次之,最后才是能力。后两者皆可短时间修得,而思想基石非一时一日之功。总结来说:有道无术,术尚可求也;有术无道,止于术。人生是不断突破实现自我的过程。

    04

    强链接

    科幻小说《三体》,用高维打低维是易如反掌。人在大多数情况下,在认知力低水平的时候是很难看到更高维度的世界,所以才会想当然地认为自己看到的世界就是全部就是真相,不承认别人讲的观点。

    这在邓宁—克鲁克效应,又称达克效应。所谓:不知道自己不知道:知道自己不知道;知道自己知道;不知道自己知道,四个阶段。

    公众号:马玄屹

    补充知识:在之前文章《靠“本事”才能赚钱》有详细讲解邓宁——克鲁克效应,简称达克效应。

    在我看来,要打破这一现象,最好办法就是与行业内拥有顶尖认知或最新认知的人去交流,用外力打破,例如:以人为师。

    05

    创业者要如何做决策

    刘润老师有一篇文章说的是:从难的方向和事情上着手。(大意)

    我想说:选择更难做且更富有想象力的事情去做。因为创业者的信心和勇气是被叠加的,每一次艰难且正确的决策,都会让创业者叠加一分信心和勇气;反之,则愈发怯懦。

    都说选择大于努力,是选择重要还是努力重要呢?都重要!!!没有选择前的努力,哪来的机会去选择。

    在转折的时代,下垂的果实没有了,那么只有积少成多的积累的战役。因此,在战略上:不要将一城、一地的得失作为真的胜利。

    学会借力,在做决策的时候,两全其美的方案只是理想化的,都是通过向内求的基础之上,向外借力,所谓借假修真也是如此。

    06

    刻意练习,不断挑战自我

    成功=长期主义+复盘练习;

    今年北京冬奥会谷爱凌的成功,给了我很重要的启发:成为冠军,需要日复一日的复盘练习,需要持之以恒,要不断挑战自我,刻意练习和面对自己的弱项,切莫玻璃心。

    07

    使命感

    使命感是一个企业,一个创业者最根本的地基,失去了使命感,那么企业还是个人就失去了任何意义。这就是为什么我喜欢埃隆·马斯克的原因。

    08

    价值观

    创业是个复杂且简单的路,必须要树立正确的创业价值观。创业是一种除战争外最刺激的一种工作和生活方式。在这个过程中,你会体会到各种酸、甜、苦、辣、咸,悲欢、荣辱。

    这一过程,无论你或成或败,你生命的意义都将会被创业无限的放大且加深,价值感和使命感会不断地得到升华。

    09

    创业是作减法的过程

    创业是一个做减法的过程,这也是很多创业者极容易犯错误的。无论你是做创始人IP,还是实体。因为,创业者也是人,不可能时时刻刻都面面俱到,否则就会导致心力不足。

    心力不足,将精力放在鸡毛蒜皮的小事上拉扯,会导致失去正确判断力,处理不好各种利益关系,建立不了信任感。同时,面对困难便会极力的出现摇摆,怀疑,导致失败,实现不了目标。

    做减法,就是为了让我们有足够的心力,去向更高的阶层跃升。

    10

    创业者“文化”=企业“文化”

    “文化”是组织内最重要的价值观,创业者作为企业创始人的创业者文化就是企业的文化。

    文化是第一生产力,是企业的核心。作为领导者(创业者)拥有“文化”是第一生产力,代表了企业的活力和价值观。

    11

    光鲜的履历是“毒药”

    不要被光鲜的履历迷惑;不要被光鲜的履历迷惑;不要被光鲜的履历迷惑;

    重要的事情讲三遍。

    因为,仅仅有光鲜的履历的创业者,是否在逆境中成长,是否有强有力的心力。只有不断处于做决策、担责任、有输赢的决策执行上,才会不断锻炼心力、认知和能力,不断完成自我迭代升级。

    写在最后

    在创业的这条路上,看上去光鲜亮丽,但事实并非如此,创业者们要时刻不断自我迭代,对外顺人性,对内逆人生,像曾国藩一样。

    公众号:马玄屹

    关于创业上的思考和践行,我会一直学习和分享。也欢迎有兴趣的伙伴添加我的个人微信,喜欢就分享点赞吧。

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