很多时候我们听到别人说我们不好，我们就会马上反驳回去。
听不进别人的建议和意见。
以前我听到别人跟我说你哪里哪里不好，我就会觉得你又有多好，凭什么说我不对。
学习了樊登的《可复制的领导力》才知道原来每个人都有自己的盲点象限，就是自己看不到的地方。
听到别人给你负面反馈我们应该这样做
请先深呼吸，想想这个有没有可能是我的盲点象限。
认真倾听，不要辩解。认真听别人给你反馈了什么。
询问问题以澄清含义，听到不明白的地方要询问问题，理解清楚对方说的含义。
感谢反馈，别人能给你负面反馈是冒着风险去给你反馈的，所以在别人给你反馈的时候要给予感谢。
认可反馈中正确的观点，结合实际，如果平时自己有的情况，别人给你反馈到的点要认可。
回到家用些时间来整理一下听到的内容。
决定要采取行动，针对别人的反馈，自己的情况，要采取一些什么行动来改善这个反馈。
保持积极正面的态度，尽量想清楚自己能做什么改变什么行动来改善。
最后还要感谢反馈给予者，跟他说说你要采取的行动。
很多时候我们听到别人说我们不好，我们就会马上反驳回去。 听不进别人的建议和意见。 以前我听到别人跟我说你哪里哪里不...
接受反馈 很多人嘴上会说“我很乐意接收各种反馈”，但实际情况却相反。人们收到负面反馈时，都需要首先抚平负面反馈带来...
难以接受负面反馈是人之常情巴甫洛夫联想主动进入接受负面反馈的学习模式职业化对事不对人共计2311字|建议阅读时间8...
生活中，我们听好话都愿意听，可是听“坏话”，却都听不得。所以，如何说“坏话”，也就是“负面反馈”太需要了！ “三明...
27/365 20190226 我们本能地逃避别人对我们的反馈，因为怕别人对我们评价不好。 但是我们要主动地寻求...
如何做负面反馈：做一个好的负面反馈会赢得信任，促进员工的不断进步，拉近和员工的距离 一、“三明治”沟通法，负面反馈...
在日常反馈中，分为正面反馈与负面反馈两种类型。正面反馈就是对别人的好评；而负面反馈就是提意见，一般美其名曰对事不对...
这次课程我们学习的是：给予和接受反馈，二级反馈，负面反馈！ 及时做反馈能让员工尊敬你信任你。 反馈的级别有： 零级...
二级反馈比负面反馈更高级，更容易被人接受 领导们常用的三明治负面反馈法不是一个好的方法，员工听完之后，很可能不能明...
面对负面反馈，是一件很难的事，如何给员工提出反馈，让他们更容易接受，这是一个管理者必修课。一个自信的人，才会愿意面...
本文标题：如何接受别人给你的负面反馈
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/zpabwctx.html
网友评论