1月19日，一家民营钢企用人民币垒起来的一座“金山”年终奖再度走红网络，凡符合条件的员工人均可获得6万元红包。据报道，方大特钢科技股份有限公司连续第八年为员工发放年终奖，总计现金3.12亿元。
当然，方大特钢如此豪气的分红也不是第一次了。就在2018年年初，方大特钢就曾垒起一座5亿人民币墙作为2017年年终奖分发给员工，其中九钢员工的红包人均5万元，方大特钢员工的红包人均3万。
当然，一个企业能分那么多钱给企业员工，企业的业绩也毋庸置疑。据方大特钢发布2018年度业绩预增公告显示，预计公司实现归属于上市公司股东的净利润28.70亿元—30.47亿元，与上年同期（法定披露数据）相比增长13%—20%，扣除非经常性损益的净利润28.30亿元—30.07亿元，与上年同期（法定披露数据）相比增长18%—26%。
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钢铁行业第二春来临
令人感慨的是，3年前，整个中国钢铁行业还在凄风苦雨中挣扎。早在2013年年底，由于产能过剩，钢材价格暴跌，一吨钢材的利润还不够买一瓶矿泉水。如果那时以为就是钢铁行业的严冬，那就大错特错了。
据中国协会发布了一组数据显示，2015年国内会员钢企亏损总额高达645.34亿元，亏损面高达50.5%。唐山全面停产的钢厂已达十数家之多，部分主导钢厂裁员25%。
中钢协发布的统计数据显示，2014~2016年，钢铁行业平均资产负债率为69.6%，其中2015年高达71.04%。在特大企业层面，宝武集团最低，为52.28%，其他5家年产量2000万吨以上的企业平均负债率为73.46%，远超国外同等规模企业水平。
钢铁行业经过近3年的去落后产能，淘汰地条钢等措施，终迎行业转好。在1月14日的中国钢铁工业协会2019年理事(扩大)会议上，中国钢铁工业协会会长于勇表示，2018年前11个月，中钢协钢铁企业实现销售收入3.76万亿元，同比增长14.17%；实现利税4149亿元，同比增长50.14%；实现利润总额2802亿元，同比增长63.54%。
与此同时，我国钢铁行业已提前完成了5年化解过剩产能1亿至1.5亿吨的上限目标。行业资产负债率同比下降至65.74%，有过半数会员钢企下降至60%以下，但仍有一些企业高于60%。
但要说行业彻底转好为时尚早，2018年11月以来的钢价大幅下降，部分企业钢铁主业又退至盈亏平衡边缘。另外，因钢价较钢材出口数量已经连续三年下降也成为行业持续走好埋下隐患。
钢企景气度还能维持多久？
从下游需求来看，房地产占到钢铁下游需求的 40%左右，但加其上衍生行业，如家电、交通运输等行业的影响，将占钢铁总需求的 80%左右。
近一个多月来，多个地方城市松绑了限购或者限售政策。其中，山东菏泽市明确提出取消限售条件，这被理解成为“打响楼市松绑令的第一枪”。在政策调控方面，较2018年年初的“住房不炒”相比，有明显的松动。
中信建投认为，从房地产库存数据来看，2018年10月可供销售面积为20.78亿平方米的库存水平，和2013年年初时的库存水平差不多。整体来看，库存水平不高，但库存拐点也已经出现。因此，2019年房地产新开工也会从高位回落。
在基建方面，据巨丰财经不完全统计，最近一个月，国家发展改革委密集批复了多个轨道交通建设规划和高铁建设项目，拟投资金额超万亿。
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