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chan-中线组-12期训练营-第十次作业

chan-中线组-12期训练营-第十次作业

作者: Chan_3dcc | 来源:发表于2018-12-18 21:30 被阅读3次
    chan-中线组-12期训练营-第十次作业

    I 重述知识

    what:

    如何充分表达愤怒,满足自己需要

    why:

    如果这样做,我们可以专注于自己的感受和需要,避免落入指责对方的陷阱,更可以使对方明白我的感受和需要,甚至体察对方,关系更加和谐;

    如果不这样做,我们只是激化了矛盾,开始互相指责和批判对方,没有让需要和事情得到满足和解决,甚至关系恶化。

    when: 

    在和有相互关系的对象发生冲突时,比如家庭成员,工作同事等;如果是遇到陌生人或评价是非或无理取闹的人,可能该片段就不适用了

    how:

    1. 放空情绪:停下来,除了呼吸什么都不做,暂时从愤怒的情绪中抽身出来。

    2. 回想缘由:回想是我的什么想法引发了我的愤怒。

    3. 感受需要:体会自己的需要,感受引发我愤怒的想法背后寓意的心理需要。

    4. 倾听他人:在表达自己的想法之前,需要让对方先表达,才能使对方接受我们表达的内容。

    5. 表达感想:表达自己的感受和尚未满足的需要。

    A1:过往经历

    上周在和一位同事交流工作的时候,我在和他说因为一些条件的缺失,我不能轻易对需要提交的东西下结论。然后对方一直在说:你的意思是说你没办法做了? 在对方不听我解释,将这句话重复了两次之后,我非常恼火,最后我们不欢而散。我憋着火接着完成其他的工作,心里一直想着这句话,工作情绪和效率都不好。

    如果我当时使用了这个方法,我会先深呼吸,冷静一下。是我的什么想法引发我的愤怒呢?是我认为我在理性解释问题的时候,对方却不理会,并怀疑我的能力。我不喜欢他的讲话方式,是因为我受到了威胁,我会联想到同事会向领导抱怨我,我的安全感的需求没有得到满足。

    我会这样和我同事说:我明白你希望我给到你xxx结论,我会整理下我这里缺失的信息以及初步的建议反馈给你。但是你刚才的说法让我很不舒服,因为我认为你在怀疑我的能力,并且想向我的领导抱怨我。我想请你告诉我,听到我说这些,你的感受如何?

    A2:规划未来

    我曾经因为朋友对我的忽视生气。当我下次遇到这样的情况,感到愤怒的时候我将这样做:

    先放空大脑,专注呼吸,不要想让我恼火的行为。然后思考:是我的什么想法引发了我的愤怒?是我认为当我表达我的观点时,对方没有尊重我,没有在意我们的友谊。这个想法反应出我对我们关系和我讲的内容的自信不足,想要得到关注和认同。

    我将这样和我朋友讲:亲爱的,刚才我在说这个问题。我不太开心你在我说话时候突然走开的举动,因为我想得到你的建议。下次如果你需要走开,可以知会我一下吗?

    其实,当我们将重心从指责他人的行动转移到探求自己的需要的时候,会很大程度降低自己的愤怒情绪,更利于相互体谅。

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