有的人说：人生就是交易。

    我还没回国，家里就与我通了电话，国内有企业想用你！

    有这等好事！

    十几个小时的飞行，累得要死。刚刚进门，正狼吞虎咽地吃宵夜，父母就迫不及待地列数我的劣势: 外国国籍，不了解中国现状，不是二十四、五岁等等等等。总之一句话，现在你的状况，有人要你就是烧高香了。

    我记得当年他们给我介绍对象时也是这样说的。总之一句话，打掉你的自信，然后欣然接受他们的安排。

   我自顾地吃着，长年生活在国外的人有一个好处，抵抗力强。不吃那一套。我知道这一切只是一个开始。

    “我这种条件，那你们说怎么办呢？” 我佯装自怜等待着下文。

    “所以啊，你要去这家公司。”

    “做什么呢？”我又问。

    “你还能做什么，做个职员呗。” 妈妈面露喜色。

    “工资多少呢？”

    “人家给你办工作签证，这样条件下还谈什么工资要求?"

    我没有说什么，在心理永远地将这家公司划了一个叉。进入了我的黑名单。为什么？这家企业不厚道。

    一个企业的用人之道在于用其才和德。比如刘备，当他急于创业时，他需要诸葛亮。刘备为人正直，敦厚，三请诸葛以示诚意，并没有托人走关系然后捡了便宜还卖乖。徐庶推荐人也没有要回扣之意。

    我在想以现在的观念，这些古人是否太傻？

    人生不就是交易么？

    当我们真的把人生的一切都做为交易时，我们看问题的主导就变了。不再是以解决问题为目的，而是以显示自己”高超的谈判能力"为第一目标。想想看，这怎么可能会解决任何问题呢？只会使问题越来越多，越来越复杂。

    交易么来自于平衡和杠杆，看看哪头轻哪头重。这头轻了加上一点，那头重了再减一点。我在想，如果当年毛主席以这种方式打仗会有什么样的结果。这种游戏用在丰乳肥臀的小说里还差不多。自己家的后院没什么大不了的。但是如果把这种粗俗不堪的游戏用来管理一个企业或机构可就贻笑大方了。

    用这种方式管理一个企业，企业必倒闭；用这种方式管理一个机构，这个机构会混乱不堪。因为在这种机制下，人人想的是争风吃醋，而不是结果。

   为什么会这么说呢？

    想想看，如果一个企业在用人时，不是以人的才能为准，而是以平衡为准，就是对有才人的污辱；把有才人和无才人对等时，你想象不到的结果就会出现。

    无才的人是没有自尊心的，能够和有才的人相提并论对他们来讲就已经是无限的荣耀了。但是对于一个有才的人来讲，如果把他们做为一个平衡的砝码时，他们就会感到受到了羞辱。刘备用诸葛亮是用其才，如果你不认为这个人有才，可以帮你解决问题，那你为什么还需要一个有才的人坐在你身边呢？你大可再找另一个无才的人，让二个无才的人去竞争。

用其才，还要其领你的情。这就是不会做交易的人的做事方法了。

这就象美国的医改。共和党自己出不了方案，要用民主党的方案，还要民主党领它的情。天下哪有这种好事。

要用才就象刘备一样，真心诚意，实实在在。