个人建议搞。
除非
家里有矿
或者
在公司能走到高管的位置上
或者
在体制内工作。
上周跟老哥吃饭，吃着吃着就不自觉聊到一个让人心酸的话题：
“现在公司35岁之后的人都去哪里了？”
我目前是在一家电商公司就职，同事大多是90后、95后甚至是00后，35岁的除了领导层，平常还真不多见。
老哥在一家典型的互联网公司，原本就内卷的严重，996、007都是日常，再加上互联网行业本身更新迭代快，旧的经验往往不适合新的发展，行业特性也决定了他们公司的大多数岗位都是优选年轻人的。
两人一番长吁短叹后，既没弄明白35岁之后的人去哪里了，也不知道中年危机的出路在哪里，最后还是用一句“管他的，总有活路”结束了话题。
其实我觉得，现在中年危机已经不仅仅是出现在互联网公司了，除了体制内以及个别越老越吃香的岗位外，大部门公司的员工，都面临着中年危机。
毕竟，现在大环境下内卷这么严重，如果你难以保证自己在岗位上有绝对的碾压优势，很难人到中年还能不受摧残的。
那么，有没有什么路子可以预防这种“中年危机”呢？
目前来看，对于没有资金创业，也没有运气赶上拆迁和买彩票暴富的我们普通人来说，大概就以下三条出路了：
一，跑进体制内
正所谓“年少不知体制香，错把青春插错秧”。现在越来越多的年轻人在被社会毒打几年后，自觉自愿加入公务员、事业编这些岗位的备考之中，国家的饭碗才是真香呐！
二，爬到公司高层
显而易见，现在很多互联网公司除了90后、00后的年轻人，剩下的就是身居高位的中年人了。他们依靠年轻时积攒的汗水和泪水爬到公司高层，靠经验和决策能力吃饭，比一般人多少要稳定一点。
三，发展副业
这两年我身边就有不少月工资五六千，副业收入一两万的朋友。更有甚者，已经靠着副业实现了工作自由，实在是牛逼。这些人普遍都有一个共同点，除了有一定的运气外，更多的则是靠一直以来的积累。
他们往往很早就开始做准备，前期用副业做铺垫积累经验，后期做好了直接变成主业。
可能到今天还有很多人理解的副业就是淘宝刷刷单、学校门口发发传单，所以会觉得副业看起来价值并不高，干起来还比较累，完全没有尝试的必要。
但实际上，最好的副业应该是和自己的主业链接起来，在得空的时候，在尚未被社会鞭笞的时候，拼命地开始折腾，为以后给自己打工奠定基础。
不管会不会面临中年危机，有一份副业，为人处事总多了几分底气。
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