35岁，C位出道？还是转换跑道？

转眼已经35岁，淡淡的鱼尾纹已悄悄地爬上眼角，脸部线条也逐步抵抗不了地心引力的威胁。小优瞅了一眼镜中暗淡无光的自己，叹了一口气，迅速地抹上遮瑕膏，简单画了一个淡妆，上班去了。

部门领导今天召集大家开了一个会，有关公司未来发展的，大致意思是公司由于战略重心转移，需要搬迁到郊区。由于小优所在的是核心部门，理所当然，首当其中。

讲真，未来会发生什么谁都心里没谱。作为部门骨干的年轻同事们都跃跃欲试，觉得有筹码和公司谈判，升职加薪不是不可能。

业务上一直不温不火的小优破天荒地私下里找了部门领导谈了一次，领导很意外，却也意味深长地说了句：“35岁了，是该好好想想了。”

35岁，又是35岁！走在街上一声声亲脆的“阿姨”似乎早已司空见惯；难得熬一次夜后要睡足一整天才能彻底恢复元气；回到家中，面对不省心的孩子秒变后妈，迅速掌握“狮吼功”的个中精髓；时不时还被父母公婆催问二胎否？公司里新人一茬又一茬，满满胶原蛋白的奶茶小妹妹们瞪大一双双无辜的眼睛，装作小白兔，每每挑战你的视觉神经。

再往上走，是否能捅破职场那层若即若离的玻璃天花板；抑或给自己放个大假，想清楚未来的路；再或者就此回家安心二胎，相夫教子，将全职妈妈的角色进行到底？

设想了种种可能，辗转反侧。那一夜，小优彻底失眠......

我们虽不是小优，但35岁，对于女性来说，却像横亘在面前的高山似的～要往上走，但却有着来自于家庭、婚姻的种种羁绊，还有来自体能的种种考验；如果安于现状，不思进取，却有可能被科技浪潮无情地抛弃；如果就这么回家相夫教子，虽然可能远离了职场竞争，但心中未免有点不甘心，难道一生就这么平淡？

我身边的好友，有时也在纠结：在一家公司，尤其是性价比还挺高的公司待得久了，升职无望，但收入也不少，人也就逐渐变得懒散。同学聚会中看到那些自主创业的主大多容光焕发，曾经有那么一个时刻也想与鸡肋的工作痛快说再见。但回家看看账单，立马偃旗息鼓。过了35岁，确实折腾不起。

每个年龄段都有每个年龄段的无奈。我们所有痛苦的根源可能大多来自于对自己缺乏正确的认知，未雨绸缪的规划和改变现状的勇气。

我们每个人身体中其实都蕴藏着无限的可能，但有时可能受到外界条件的制约或者一些刻板印象的威胁，而迟迟不敢跨出这一关键的一步。女性职场天花板是客观存在的，但不是所有的行业均是如此，努力说服自己借力尝试一下，挑战一把，说不定也就闯出了一片天。

35岁的女性，体力下降却也是不争的事实，能做一点省力的活，谁不愿意呢？但随着延迟退休的时刻表逐步临近，一想到还要在自己不感兴趣的岗位上干耗死磕，你会不会“拔剑四顾心茫然”。知识的更新日新月异，人工智能的时代一不留神自己就会被动失业。与其以后毫无准备地尴尬离职，还不如在科技浪潮的席卷下尝试着转换一下跑道，兼职也好，淘宝微商也罢，都是一种积极有益的尝试。

当然，我们还有其他选择。

二胎很时髦，有规划的二胎却不太时髦，但却很重要。有了规划，心中不慌，也能更坦然地面对后续生活中可能会遇到的各种情况。即便以后没有回到职场也是自己理性分析的结果，不会有更多的遗憾。所谓父母公婆有指标，职场工作不顺遂，夫妻感情有隔阂，一胎宝宝不省心，以此作为“被二胎”的鸵鸟政策或意气用事的结果，相形之下真心有点不靠谱。

记得刘晓庆之前有一句名言“做人难，做女人更难，做名女人难上加难”，却也深刻道出了中年女子处世的不易。我们不可能都有机会成为名女人，但我们也可以有自己的自主选择。这个选择应该更纯粹，更发乎内心，是源于关乎生活的自我经营和珍视。

35岁，C位出道？还是转换跑道？我想你心中已然有了答案。