与大禹仔的闲谈1

大禹仔是我的高中同学，个子比我高一点，坐我后面。

今日夜谈话题: 领导为什么总觉得自己是对的

很多领导者从起初因能力突出或贡献巨大而收获的真实认可，到出现微小偏颇依然受到大部分人喝彩或找其它理由掩蔽，从而产生正向心理反馈，加剧其偏颇程度和偏颇行为频次，直至长期只能接受到虚假，违心称赞与认可，整个信息环境再无参考价值，行为修正反馈机制彻底崩塌，说什么都有人点赞，做什么都有人支持，举手投足只言片语都意味深长，高瞻远瞩。要命的是，当事人自己也是这么觉得的。

所以便不难解释为什么会有这么多功成名就的人会在社交媒体上自然而然地就表达了许多令人瞠目结舌的毁三观言论。因为他就是这么认为的，已经很多年没有人告诉他，你错了，要挨板子。

所以，妈宝男走上社会会出事儿，妈宝领导也是一个道理。但凡可以听到批评反对的声音不先去生气而是去反思自己的行为和决策，利用好宝贵的负向反馈信息迫使自己进步，则已可比肩刘邦曹操二人的格局。我们还谈什么领导力。