初入职场，有些委屈是必须经历的

初入职场，有些委屈是必须经历的

12年我大学毕业参加工作，来到一个软件公司上班。从学生转变为社会人，对周围的一切即陌生又好奇。

公司先安排培训，自己学习PPT文件。我匆匆看过一遍，觉得里面的知识点都会，没有什么可研究的，就自在那悠闲待着。

过了两天实际操作起来才发现程序总是报错，只好向前辈请教。开始还耐心的告诉你是什么原因，后来问题多了再请教得到的回复是：看学习资料，上面都有。这种问题自己解决。

第一次我觉得很委屈，自己想了半天也解决不了，鼓足勇气请教还被训斥。等慢慢熟悉了工作流程以后才发现，自己问的问题真的很低级。神奇的是我再回过头读那些ppt，发现所有的问题在资料里真的有答案。

有一次我写了一个测试方案，交给组长检查。他和我说了好多这种情况有哪些处理方法，该如何如何做。由于我这个是比较简单的事例，所以只需写一句结论不用截图表述附件等复杂的处理。

当时我心里还很生气，我这样处理没问题啊，说那么多干嘛呢，以后遇到复杂的再说呗。我还记得组长说完看我一副无所谓的样子时，默默把文件递给我再没说什么。

直到工作了两年以后，我自己也开始代新人，才知道组长当时是把自己的经验和处理这一类问题的方法告诉我。让我在以后的工作中更快速准确的处理问题。真为当年的自做聪明感到惭愧。

新人最容易犯的一个错误就是，一个问题自己在那里憋半天也没有解决。领导问的时候就回答还在处理中，之后的结果，就是被领导骂了。

我们总试图用自己的方法去解决这个问题，为此可能真的用心去研究了，但耗费了大量时间和精力我们却没有在意。

那时我们以为自己没偷懒已经尽力去处理了，虽然没有结果也应该被原谅。但公司雇你来是要效率的，只问结果不问过程。

如果你通宵熬夜不吃不喝，也没有解决这个问题，那也不要奢望公司会奖励你一朵没有功劳也要苦劳的大红花。也没有救世主在你身边说，来，我帮你。

你不能抱怨，不能放弃，只能忍着眼泪，抓紧时间想各种办法去解决这个问题。等你完成的那一刻，会得到一句再普通不过的评价，这是你应该做的。

我身边很多朋友新入职时，都有被领导骂哭的经历。它不像平时愤怒的指责你侮辱你，而是对你苦苦付出的无视和个人能力的否定。它严重摧毁了你的自信心，让你开始嫌弃自己，认为自己一无是处。

在校学习和出来工作最重要的一点区别就是，学习是你给学校钱，爱学不学。工作是公司给你钱，不干也得干。

你以为学不会就可以不理了，考不好就再来一遍。这道题不做我不要分数了不行吗？NO，你必须学，必须做，必须满分。你的所作所为不由你，规则由我决定。

经历了最初的磨练和打击，我们开始认清自己。除了提高解决问题的能力外，也慢慢知道自己的不足，不在轻视身边的小事，也抛弃了当初的好高骛远开始脚踏实地的从头做起。

当我们以久经沙场的姿态，看着新人战战兢兢却还是会犯各种低级的错误时，忽然觉得好笑，这不就是当年的自己吗？

我们或许会耐心的指导他们，或许也会忍不住训他们两句，因为现的我们看这种错误如此显而易见本可以避免的。

我们忘了，自己就是这样一步一步走过来的。当我们回头看时，才发现正是这些错误，委屈，嘲笑和坚持堆砌了前些的路。

每个人都要成长，那些没有打到我们的，终将使我们强大。

祝每一位职场新人，经过九九八十一关的修炼，早日修成正果。