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豪横!河南企业家又发钱了!宴请2万人吃团圆饭,每位父母发600

豪横!河南企业家又发钱了!宴请2万人吃团圆饭,每位父母发600

作者: 麦大人 | 来源:发表于2024-09-17 08:02 被阅读0次

    在这个温馨的中秋佳节,河南矿山集团再次成为社会关注的焦点。

    公司创始人、党委书记崔培军,以其一贯的慷慨与深情,重金宴请了近2万名员工及其父母,共度一个难忘的团圆夜。

    9月15日,河南矿山第十一届中秋孝文化节在新乡市盛大举行。本次活动历时两天,共邀请了近19500名员工及其父母参加,宴会规模之大、人数之多,创下了历年之最。

    据悉,活动总支出高达2000余万元,充分体现了崔培军对员工及其家庭的高度重视和深厚关怀。

    宴会现场,800多张圆桌整齐排列,各色佳肴琳琅满目,月饼、水果等礼品更是堆满了整个宴会厅。

    不仅如此,每张桌子都放了两瓶黑汾20,此外,每桌都有两盒软中华,光这烟酒就差不多1000多块钱了。

    每位到场的员工和父母,都收到了由崔培军亲自准备的鲜花、月饼以及一份厚重的现金红包——每位父母获得600元现金。这不仅仅是金钱的馈赠,更是对员工辛勤付出及其家庭默默支持的感谢与认可。

    事实上,崔培军先生对员工的关爱由来已久。自2012年起,他就开始举办中秋孝文化节,至今已连续举办了十一届。

    这一活动不仅让员工有机会与家人团聚,更在无形中传承了中华民族的孝道文化。崔培军先生认为,员工是企业最宝贵的财富,而他们的家庭则是他们最坚强的后盾。

    在河南矿山,员工们经常戏称自己的老板为“最爱发钱”的老板。他曾在年会上现场派发6200万元现金,优秀员工甚至直接获得500万元奖励,这种大手笔让人瞠目结舌。

    而他发钱的行为也不仅仅局限于重大节日,天气寒冷时发暖心费,天气炎热时发清凉费,只要他来到工厂,几乎都会给员工发放现金或福利。

    他直言,将公司利润的90%以上用于奖励员工,是因为他深信只有让员工感受到实实在在的利益,他们才会更加卖力地工作。在他看来,员工不是傻子,只要待遇好、钱拿得多,自然就能激发出最大的工作热情。

    在今年的孝文化节上,崔培军先生还特别表彰了22名“矿山孝星”,并为他们颁发了奖金和证书。

    这些“孝星”是在日常工作中表现出色、孝敬父母的员工代表。崔培军先生表示:“作为公司的领头人和大家长,我有责任和义务让员工和父母在一块过节,享受团聚的欢乐。同时,我也希望通过这种方式,激励更多员工传承孝道文化,为构建和谐社会贡献自己的力量。”

    崔培军先生的慷慨,不仅体现在对员工及其家庭的关爱上,更体现在他对社会的回馈上。多年来,他始终将企业的社会责任放在首位,积极参与各项公益事业。

    在他的企业管理哲学中,人文关怀是不可或缺的一部分。他深知员工是企业的根本,只有让员工感受到家的温暖和关怀,才能激发他们的工作热情和创造力。因此,他不仅注重提高员工的收入水平,还关心他们的家庭和生活。

    在农忙时节,他为员工提供带薪休假并报销往返交通费用,鼓励他们回家帮助父母抢收粮食;在开学季,他向被录取的大学生发放现金奖励,并设立教育基金帮助家庭经济困难的学生完成学业。

    在重大节日如教师节等时刻,他还会给老师发放奖金以支持地区的教育事业,这些举措无不体现他对员工及其家庭的深切关怀和高度重视。

    崔培军先生的慷慨善举,迅速在网络上引起了热议。网友们纷纷表示:“这样的老板太罕见了!”“如果有这样的老板,我可以昼夜不停地工作!”

    更有网友将崔培军先生的行为,与自己的上司进行对比直言:“那些冷酷无情、一毛不拔的老板,就是赤裸裸的资本家!”

    的确,在当今这个物欲横流的社会里,像崔培军先生这样将员工视为家人,并时刻关注他们的福祉和成长的企业家确实不多见,京东的刘强东也是一个。

    崔培军先生用实际行动,诠释了什么是真正的企业家精神。

    希望在今后,涌现出更多像他这样有温度、有情怀的企业家,来引领我们走向更加美好的未来。

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