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如何借助产品汪ID接近资本和渠道?

如何借助产品汪ID接近资本和渠道?

作者: Aaron暖尘 | 来源:发表于2016-10-28 21:22 被阅读146次
    产品路线规划

    前一阵儿有感而发,写了一篇《我为什么不想再产品经理?》。可能是因为让很多从业未深的产品经理感同身受,因而在简书上获得了很多关注和点赞,让我受宠若惊。

    我也认真想过,既然已经深切感受到资本和渠道的放大效应,那么是不是应该尽快投入到离获取资本和渠道更近的工作中去?

    于是,我利用工作之余,开始进行新一波的路线调整规划。在完成路线规划后,就毅然决然的从上一家公司离职,然后进行了为期一个月的反思、沉淀和学习,之后又用为期半个月的时间,满足了自己找工作的需求。


    一.如何利用产品汪ID进行路线规划?


    我当时做的路线规划,主线有3条。

    1.从事人才招聘行业,从产品经理切入,涉足活动运营

    选择理由:

    ①马太效应,借人之力

    资本和渠道作为价值放大器,是存在马太效应的,必然是离越优秀的人才越近。因而,我需要离更优秀的人才更近些,才会有更多的触及到他们周围的资本和渠道的可能性。而人才招聘平台本就是为企业和人才服务的平台,能够给我离人才更近的机会。涉足人才招聘平台的活动运营,可以帮助我通过为他们提供对接更好职位的机会,慢慢与中层、中低层人才建立社交关系,从而让我有可能借助聚集在他们身边的资本和渠道,或者说是资源。

    ②以己之长,获取门票

    人才招聘是一个B2C的行业,而我之前的工作经验均是to B产品的产品经理,因而借助自己在to B产品经理的经验长板,有更大的可能性能够获取进入人才招聘行业的门票。

    目标:

    拉勾、自客、实现网、特赞。

    2.从事创投对接服务,从产品经理切入,涉足用户运营

    选择理由:

    ①双边对接,直接相关

    创投对接服务,是为创业公司和投资机构提供对接服务。大部分创业公司的诞生,都是因为创始人在某些方面的资源(资本和渠道都算是资源)积累到了一定程度,试图通过自成立公司实现资源变现。因而可以认为,创业公司本身就可能会拥有资本或渠道,同时优秀的创业公司又是资本的追逐对象。而投资机构就更不必说,本身就是资本和渠道的拥有者。

    因而,通过用户运营,可以更多地和创业者、投资人进行接触,通过为他们提供服务,与他们建立起基于服务的社交关系,并因此有更多接触到资本和渠道的可能性。

    ②以己之长,获取门票

    创投对接是一个B2B的行业,而我之前的工作经验均是to B产品的产品经理,因而在to B产品方面具备一定的经验长板。同时,我的两段工作经历均是在创业公司,一家是从A轮到上市之前,一家是从天使轮到A轮,因而对创业公司发展期间的部分问题,从员工低层有一定的感知和了解,这有助于我更好的为创业者提供相关服务。

    选择从产品经理切入,让我存在这两个潜在优势,因而有更大的可能性获取到进入创投对接服务的行业门票。

    目标:

    36Kr;各类孵化器或联创空间。

    3.涉足实体商品消费,以文案策划切入

    选择理由:

    ①了解趋势,接近机会

    新的概念和潜在红利,往往会吸引资本和渠道的追逐。消费升级,是最近非常热门的一个全新消费概念。但是到底什么是消费升级?消费者为什么会升级?未来的消费趋势又会如何变化?这些是我从未涉及的领域,确实未来实实在在会存在应对需求的一块。因而,我希望可以尝试着接触那些正在从事实体商品的消费升级的公司,去了解这个领域,或许会有更大的可能性能够帮助我获取资本和渠道的利用机会。

    ②以己之长,获取门票

    文案是我在近期不断打磨的一项技能。而高档品的消费拉动,除了需要实体商品的产品优化,同时需要借助一系列文案,在消费者心中形成实体商品针对消费升级的全新价值定位,进而让更多的消费者因为与你的品牌价值形成呼应,进而愿意为你的产品付费甚至宣传。

    目标:

    乐纯酸奶;花+;花点时间;香送最烘焙。

    而最终,基于我自身的城市选择、路线规划和其他一些因素,我最终选择了成都的一家创业公司,也因此顺利落地第二条路线,进入联创空间和孵化器领域从事产品经理。

    二.对于产品经理长远职业竞争力的继续思考


    在求职期间,我又反复的思考了“产品经理的长期发展优势到底是什么”这个问题。我发现自己之前忽略了一点——产品经理的识别力和驾驭力

    要知道,产品经理确实存在这样的现实:没有技术,你想要的需求实现不了;没有设计,你做的功能丑的没朋友;没有销售,你做的产品卖不出去;没有运营,你做的东西带不来用户。

    但是,同时你也要知道:在这期间,你能够不断地学习怎样与能力水平各异、工作风格不同的人合作;怎样驱动大家为同一个目标努力;如何通过各种手段将你的目的达成。

    或许你确实没有技术懂编程和架构,没有运营懂数据和用户,没有设计懂交互和UI……但是,你懂得如何让更适合的技术来实现你的需求,如何让更匹配的运营推动数据的增长,如何让更对口的设计满足你的美观需求。

    这就叫做【识别力】和【驾驭力】。要知道,技能属于武器。谁有武器并非那么重要,重要的是谁能把武器用在刀刃上,发挥出最大效能。产品经理相对于其他职位,具备GET识别力和驾驭力的天然优势。而能够识人、懂得用人并发挥出团队的最大效能以实现既定目标,这也是一个出色的管理者的必备素养。

    三.结尾


    各位产品汪们现在是不是找回了一些做产品的信心啦?要知道,产品经理是真的是一个能够培养更多兴趣点、塑造全面思考能力的职业,如果你能够真的利用好这个职业优势,你的工作和生活都会变得充满新奇和挑战。平淡的人生,总是无趣的。

    如果大家对自己的未来发展道路仍然比较迷惘,可以尝试根据自己的长板和自己如何能最快接近资本和渠道的思考,来规划自己的发展路线,并努力进行落地。最后,祝大家成功!

    PS:如果你有其他不同的见解,欢迎加我的微信一起交流。我一直相信思维碰撞的力量,而产品汪尤其需要不断进行互相切磋,才能让自己的大脑保持高速运转,也让自己跟得上互联网的发展速度!

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