今天看到一个话题“连请假理由都懒得编了”，是一个职场人请假的场景，为那位“不正常”的领导点赞！
职场中，请假很常见。为了在职场中生存，许多人会编个不能被拒绝的理由。
请假用真实，还是编纂的理由，在于你的领导。
正常的领导喜欢跟你谈感情
你说工资太低，他说我们是兄弟，有加薪机会一定想着你；你说工作太多，他说我们是兄弟，有升职机会一定想着你；你说想要换个公司，他说我们师兄弟，帮哥做好项目帮帮你。
正常的领导只为目标负责
你说想休年假，她说项目正在关键期，项目完成你可以随便提；你说生病想要休息，他问你的KPI完成了么，还敢休息？；你说感情受挫，他说别为感情受困，加紧工作最有利。
正常的领导爱劝你坚持
你说加班太多太累，他劝你坚持，过了这段时间就好了；你说想换工作，他劝你坚持，过段时间就有晋升机会了；你说想要结婚生娃，他劝你坚持，等赚了钱再解决自己的问题来得及。
不正常的领导喜欢你有话直说
你说领导的决策有问题，他说你提方案，合理我就批；你说加班太多想休息，他说你想去哪，我来给你玩的建议；你说今天下雨上班不想去，他说关好门窗别进雨。
不正常的领导愿意听你说心里话
你说工作迷茫没动力，他说给你假期出去旅行，想想自己；你说有制作视频的业余兴趣，他帮忙公司内找给你输出视频的契机；你说家里需要回家发展，他说尽管去，需要帮忙来帮你梳理。
不正常的领导不喜欢讲大道理
你说福利太低，他说公司状况短期不会有提升，你可以考虑；你说工资太低，没法满足生活所需，他说外部机会可以考虑；你说最近情绪低落，工作提不起兴趣，他会安排特别时间，专门倾听你。
职场江湖，正常的领导满眼皆是，“不正常”的领导凤毛麟角，遇到“不正常”领导就是你的幸运，要好好珍惜。
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