在职场上，你是否经常遇到一些不靠谱的同事？
你是否已经分不清，哪样的人算是靠谱的？
其实，从交往中的一些细节，就能够看出，哪些同事更靠谱。
【一】是“信口开河”，还是“一诺千金”
当你托某个同事帮忙，TA给你拍着胸脯打包票，结果事情没办成，你认为TA靠谱吗？
这就叫“信口开河”。
总有一种人，你求TA办事，他常常推托，但一旦TA答应你，就一诺千金，保证办得妥妥的。
还有一些人，不轻易给你承诺结果，但只要应承下来，就一定尽力而为。
这样的同事，才是真正靠谱的。
【二】是“见利忘义”，还是“舍利取义”
“君子喻于义，小人喻于利”，看一个人靠不靠谱，只要看TA利益面前如何取舍就好了，哪怕只是一点点微不足道的小利。
比如：
本属于你的工作范围，但因为事情紧急，需要团队一起加班时，身边的同事是怎样的表情？
放眼望去，靠不靠谱，一目了然。
当你需要同事的帮助，TA需要作出一点小小的牺牲时，TA是义无反顾，还是左右徘徊？
行动越干脆的同事，自然越靠谱。
【三】是“口无遮拦”，还是“守口如瓶”
职场上，总有一些人，每当知道了公司或是同事的秘密，必定四处宣扬。
或者，总有同事把别人的一些隐私，“悄悄”地告诉你。
如果遇上这样的人，我想，还是敬而远之的比较好。
靠谱的人，一定对别人的隐私守口如瓶，也一定懂得判断，公司的哪些信息，是不可以随意透露的。
【四】是“置身事外”，还是“责无旁贷”
在工作中，每当遇到差错，我们总能看到，有人想方设法让自己置身事外。
当然，每当遇到重要的任务，也总有人敢于站出来，主动承担。
看一个同事靠不靠谱，看TA面对问题和责任的态度就好。
敢于承认错误，敢于承担责任的人，一定更值得大家信任。
【五】是“无所事事”，还是“孜孜不倦”
一个员工，每天对工作的投入程度，也决定了TA的靠谱程度。
不靠谱的人，习惯于浑水摸鱼，要么无所事事，要么游手好闲，要么三天打鱼，两天晒网。
靠谱的人，则是勤勉于事业，专注于工作，总能心无旁骛地投入于每一件事。
靠谱的员工，总是以高标准来要求自己；
而不靠谱的员工，则非常容易自我满足。
鲁迅先生言：伟大人格的素质，重要的是一个诚字。
所谓“靠谱”，其实也就是以诚待人，以诚待己，以诚待事……
身在职场，我们除了懂得通过一些细节，去找到靠谱的人，和他们一起做靠谱的事；还应该知道哪些行为，是容易被人所诟病的，从而去避免自己成为那个不靠谱的人。
在职场上，你见过哪些靠谱和不靠谱的人？
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