昨天说到讨厌的老好人上级一碗水端平的行为，那么还有哪些行为也是十分让人讨厌的？比如下属工作有问题，他知道，但不去告诉对方，因为不能做坏人。
有一次我们团队接了个项目，时间比较紧，工作内容比较多。于是把这个总的工作目标拆成每天需要完成规定的目标，以此来确保总目标的达成，中间有情况还能及时反馈及时解决。期间也有每天反馈情况给上级，有个同事的进度严重耽误，但是他置之不理，可能觉得工作全凭自觉。
马上快到最后期限的时候，那个同事的任务还有一半没完成。我上级依然不愿意跟对方说，觉得别人也有自己的事情要忙，不能让对方周末加班。而我觉得工作目标给了，期限也给了，不能按时完成，也没有提前告知，就是能力和意愿都有问题。
最后，为了不承担无法按时完成目标的后果，我跟上级两个人拼命加班帮那位同事把工作补完。然后对方还觉得这是她自己的事，不用我们帮忙。
这位同事的问题是显而易见的了，工作效率低，没有时间观念，团队意识薄弱，这些都是需要去改善的。而上级的放任不管，只会让她以后还是这样，也会影响到tuan
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