我们常说21世纪，什么最贵？人才最贵。你有丰富的人脉做什么事儿都比较顺利，一个人可以走得快，一群人可以走得更远，在团队合作打拼的时代，有了人才想做什么都是比较方便。
搭建人脉有三个核心点。
一、保持好奇心。当你新认识一个朋友的时候，你要对他充满好奇。这个好奇不是登记户口的那个好奇，叫啥？性别？身份证号码？住址？诸如此类让人家反感的那种。
你的好奇，你有什么兴趣爱好啊？你为什么做这工作呀？每个人都需要被看见，当你很关注他，很好奇他的人生经历，他就会跟你分享。
一说到爱好，每个人都是会心情愉悦，很快乐的会与你分享，或许你从他的分享中还可以得到一些很有用的经验。
比如今天我刚刚跟我同事分享了，我如何在三个月瘦下了10斤，通过运动和饮食。在同事问我的时候，我的心情是非常愉悦的，我讲的时候也非常的兴奋。我还特意加了一些预防事宜，在做这些事情的时候，你可能遇到什么困难，我都提前提醒了他们。我觉得在这件事情上我很有成就感，每个人都爱分享，其实很愿意把自己做得好的事情分享给别人。乐于助人是人的天性，助人乃快乐之本。在对别人有帮助的分享的时候，每个人都是很快乐的。
所以你的好奇提问，不是设定好问题，而是一个问题引发了对方的回复以后，你从他的回复里面再问下一个问题，说明你真正的看到了他，而不是只问自己关心的问题，你的重点在他而不在于自己。
二、真诚和温暖。真诚和温暖是非常重要的，真诚最能打动人，我们都不喜欢跟虚伪的人假惺惺的在一块，感觉会很不舒服。为了表现你的真诚，你要配上你的肢体语言，你的表情。让对方感觉你是很乐意听他分享的。因为与人沟通有一个55387原则。55%是你的肢体语言，38% 是你的语音语调，只有7%是文字语言，也就是说一个人感受到你的真诚与否，并不看你说的什么话，而主要是看你的动作和表情。你可以身体前倾，面带微笑。让人感觉非常容易亲近。
在去见朋友之前请不要拿冷饮，因为刚刚拿完冷饮的手是冰凉的，冰冷的手让人感觉很不好。当与人握手时你伸出的手是温暖有力的，也会让人感觉特别的真诚。
三、给人提供价值。这个价值，有人觉得我做不到，我这个人没什么价值可以给人家，而且可能是刚刚认识的朋友。其实这个价值可以是很小的一件事情，但是让人感觉很贴心很温暖。
比方说对方一说话嗓子有点不太舒服，你就问他，哦，听你刚刚讲话，感觉嗓子是不是不太好啊？对方可能回答，我有慢性咽炎，最近有点累，就有点发作了。那么你可以说，我前一阵子也是这样，然后吃了什么配方调理了一下，就感觉好多了。这就是在给对方提供价值，对方就觉得，这个人很敞开，很乐意帮助人，很友善，他就愿意跟你聊。
如何让一个交情很浅的人跟你成为熟悉的人呢。
我们可以经常麻烦别人。当然不能真的给人家添很大的麻烦，别人可能举手之劳就能完成的事情。友谊都是不断的麻烦出来的，互相帮助互相麻烦，你们友情反而会越好，按照我们传统的观念，尽量少麻烦别人，人与人之间的关系，就君子之交淡如水，感情就反而不深。
还可以适适当的向别人暴露你的脆弱部分，比方家里孩子不听话呀，装修出了点意外啊，在跟别人诉说的时候，别人会觉得，你把我当自己家人了，或是会给你出谋划策，或许可以安慰安慰你，那么你们的关系也会更进一步。
搭建人脉关系其实很重要是你只要把对方当成一个人，不管这个人是多么的优秀或者普通。我们说三人行必有我师，每个人他一定有他的优势的，我们不要给任何人贴标签，也不要给自己贴标签，平等的把对方当成一个人。保持好奇，真诚给他提供价值，你的朋友一定会越来越多。
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