企业忠诚度的提升

企业忠诚度的提升

      随着现代企业的不断成长，企业之间的员工的忠诚度，不断的降低，因而很多企业就开始逐渐转向为向宗教去学习，去提升，通过宗教的手法来提升企业的，忠诚度，在宗教领域，的信徒的忠诚度是非常高的，你哪一个企业要想获得忠诚度，那么就要不断的学习，宗教领域，提升信徒忠诚度的手法，从而提升企业的忠诚度，为企业的，稳定打下良好的基础。

      我们看到很多忠诚度高的企业，通常来说都会将企业的文化注入到他们的生活之中，比方说像一些教派，要求自己的信徒每日进行祷告，并且不断的赞美自己所信仰的对象，而在企业里面也应当采用相类似的方式去，要求员工，每天去对于企业的领导进行赞美和歌颂，而这一种的方式的话，可以很大程度上去提升企业的忠诚度，因为对于很多中介而言，信徒是需要消费的，企业本身就是，员工的衣食父母，在某种程度上去想尽办法去，诱导员工，对企业，的理念，提高更高的忠诚度也是可行的。

        比方说，很多企业本身会建立一个，跟，提升企业忠诚度有关的一些基金会，这个基金会的本质在于想尽一切办法去提升企业的忠诚度，首先他们会去做一些慈善活动，通过慈善活动，不断的让员工之间相互交流交融，使得员工从一个个体的角度中脱离出来，进入到一个整体的角色去为企业去考虑，未来一切的发展跟存在。所以有的企业在作为企业拓展的时候，会不断的去对于，企业，领导者进行一种神化的一种过程，也就是去追根溯源，去调查企业的祖辈，或者上上一辈，或者在祖宗里面有没有是当过皇帝的人，或者说是有什么神奇的，降生的传说等一系列的手法，对企业员工进行教育，跟思想上的引导，有的还去，带领一些宗教人士，对于企业主进行一些跪拜磕头，或者让企业主为某些信徒进行洗礼的这么一种过程，也就是说在有些企业里面，他们的，员工的宗教信仰跟企业本身是进行一种捆绑。

        而当我们将员工的宗教信仰跟企业本身进行捆绑的时候，那么我们就可以，最大限度上的去收获员工的忠诚度，也就是说我们在运作的时候，我们会非常强调一个员工，对于企业的信仰，只有一个员工对企业产生的信仰，那么，企业才能够对于这个员工产生吸引力，才能够让这个员工长期的在这个企业里面持续奋斗下去，可以某种程度上来说一个企业中党，狂信徒越多，那么这个企业的发展就越有潜力，而这种狂信徒在我们企业里面通常来说是表现出一种工作狂的状态，也就是他们会非常拼命，非常努力的去工作哦，不在乎自己的收益，所得他们的，信仰的本身就是不断的工作，为企业创造财富，从而为自己的信仰而去奉献。

        当我们做到这种程度的时候，我们就会发现，企业本身会因为员工的信仰跟精神力量的注入，而得到了蓬勃发展的生机。