我构想的书籍分类方式

最近发现手头的书实在是太多了，遇到一个问题就是读不过来。
应该选择哪些书去读呢？应该有一个标准帮助我进行决策，区分出哪些书应该读，先读，哪些书可以放弃不读。
一种方式是从书的属性，类别入手，比如是商业类的，沟通类的等等。但是作为成人读书法，应该以应用到自己的工作生活中去为目标。那么从这个角度出发，应该是合理的。
所以我的构想是，将书分为聚焦五步法以内的，和聚焦五步法以外的。

从TOC（瓶颈理论）出发

按照TOC的理论来看，一个人实际上就是一个系统，总是在某个阶段遇到瓶颈，这种情况下，我们是可以应用聚焦五步骤的。

1. 识别系统的制约因素
2. 决定如何挖尽系统的制约因素
3. 其他一切迁就上述决定
4. 提升系统的制约因素
5. 如果在上述步骤中，一个制约因素被打破，回到第一步。注意！！！不要让惰性成为系统的制约因素！

简而言之，图书（或者知识、技能）可以归类为上述五步骤中的某一步。

举例说明

举个例子来说，有个人处于不知道自己的制约在哪里的阶段，比如他是一个生产主管，目前对他个人来说处于事业停滞不前的状态，每天加班，努力工作却无法改善现状。这个时候，识别自己当前状态，并寻找根本原因的书，就是他所需要的。这类书可以是：苏格拉底提问法，系统思考，金字塔原理，学会提问，第五项修炼等等。上面这类书是寻找根因，而不是头疼医头，脚疼医脚。

如果读了上述的书，并找到了制约，下一步就是如何挖尽系统的制约因素。注意，大家找到问题以后往往直接跳到了第四步，提升自己的制约因素上去了。我们应该看如何充分挖尽自己的制约因素。应该提供哪类书呢？我要好好想想，那么这是下一篇文章了。