感谢领导

“我对你们严格，也许你们现在不理解，等到有一天，你们会感谢我”！在我还很年轻的时候，我的一位老领导曾经这么说过！那时候很是不理解，甚至有些瞒怨领导，没事找事！总是组识这样、那样的考试！今天现在我是理解了！

就在前几天，又有幸听到一位在任领导说了一些类似的话！原话说了很多很多，大意是年轻干部正是干事业，挑大梁的时候，要加强学习，努力提高自身素质、修养，成为单位的“多面手”！

当时心里第一个感觉，就是感概的想“这批年轻的同事，何其幸运，领导能下这么大决心，真的实行下去，对他们来说是最好的锻炼机会”！

事实上，领导不只是说说，而是从很早以前就开始这么做了！

首先是摸底。（我是这样理解的）领导利用“七.一”这个契机，组织了一次演讲比赛，严令年轻干部全员参加，脱稿！

这是对组织材料，逻辑思维，表演能力等众多才能的综合考察，也是领导对年轻干部综合能力的一次考核！

可以说比赛很成功！涌现出一大批优秀的干部！

接着，领导又提出让每一位年轻干部拿一篇文稿，没有限止范围，随每个人的想法，自己去写，由领导进行不公开评判！也就是说，不排名，不公开，只是领导做到心中有数！

这看似很随便，其实尺度更难把握！你不知道领导意图，就难以圈定下笔范围，完全是凭个人素质，按平时积累去写。

如果是网上下载的，会完全脱离视野所及，华而不实，领导一眼就能看出来，那样写还不如不写！听说文稿已经堆在领导的案头！相信领导已经看过了！

其三，书法！字是一个人的门面！一手好字是一个人素养优秀与否的体现！领导要求年轻干部写书法，在检验文字功底的同时，也激发了他们苦练基本功的信心和决心！

我以我在机关工作三十年的经验给领导点个赞！并代表这一批年轻的干部给领导说一声“感谢”！

“世有伯乐，然后才有千里马，千里马常有，而伯乐不常有！”我相信，更坚信，坚持下去，一定会涌现出一批综合素质优秀的干部，他们才是未来，更是希望！愿我们的明天更美好！

最后，我想郑重其事的重申一句——感谢领导！不是为我，为那些事业刚刚起步的年轻孩子！也许他们也同我年轻时一样不理解，但有一天他们会明白——“严师出高徒”！