结构化思维

        大家有没有这样的经历，在决策的时候，常常觉得脑子里一团乱，很多想法迸发出来，但你就是无法将他们变成一个完整的方案，都是零零散散的

        另外，你也可能碰到过一些人，他说的每个字你都听得懂，然而组合在一起，你也不知道他想说什么，听他说久了头疼，变得焦躁，“你到底想说什么”

        如果我们在解决问题以及与人沟通的时候，能够找到一个结构，将所有的碎片信息放进去，就能够大大减轻大脑的负担，更容易地解决问题，这就是所谓的“结构化思维”

        第一种叫自上而下找结构，即思考一个框架，然后将信息放入框架里

        举个例子，倘若有人问你：如何看待互联网行业当前所处的宏观大环境？

        如果你不用结构，你的回答有可能变成这样“嗯，总体环境不太好，经济都下滑了。”

        这种缺乏结构化的回答，是凭第一感觉得出的结论，往往不够全面，非常主观

        推荐使用：PEST结构分析（Political政治层面, Economic经济层面, Social社会层面, Technological技术层面），你可以用这个结构把你的观点都放进去

        还有，推荐刻意积累“结构”。常用“what-why-how”的结构（是什么，为什么，怎么做）

        当上级问我，“这个问题是怎么回事?”，很多人可能会说，“可能是因为怎样怎样”

        其实你可以换成这样——“这个问题的表现是怎样，原因有12345，我们应该做什么来解决这个问题”，这样回答就靠谱多了

        第二种叫自下而上归纳总结成结构

        比如，你家表弟来向你咨询职业选择的建议：他性格外向且大条，学的是工科，他刚刚毕业，拿到两个Offer，一个是技术方面的，一个是销售方面的，你会怎么帮他分析呢？

        如果是用结构化的思维分析这件事

        第一步--写下所有想法

        比如

        1.技术岗位的基本工资更高；

        2.他性格外向，喜欢与人交往，做销售可能更加适合他的个性；

        3.销售的奖金更多；

        4.做销售晋升更容易，晋升会伴随加薪；

        5.他学的是工科，具备做技术的基本知识；

        6.他没有营销的经验和知识，做销售的话，上手需要一定时间

        以上信息还是比较零散的，这就需要

        第二步---分组

        你会发现，1/3/4说的好像都是收入，5/6说的是知识和经验储备，2说的是性格

        最后---再总结

        你会发现，大概有三组：收入、性格&爱好、能力&知识&经验

        收入是在说能否赚钱养活自己，性格爱好是在说是否感兴趣，能力知识经验是在说能否做得好

        所以，我们最终找出的结构是“赚钱、兴趣、擅长”......

        结构化思维并不是说这就是一个万能解药，但是你有了结构思路就清晰很多

        给大家两个建议

        一个是看书的时候，看到一些好用的结构，就记下，找机会用上

        比如刚刚说的“what-why-how”的结构，非常好用，这些结构用多了，就成了工作习惯的一部分，让整个工作效率都得到明显提升

        第二个建议是，去有意识地去练习，比如在工作汇报或者写工作总结的时候，完全就可以采取一些结构，而不是仅仅简单罗列自己做了什么