离职时，怎样做最爽？

近日，一家上市公司的证券事务代表张先生，以“为寻找最真实的自己”为理由愤然离职。张先生这份离职公告就跟几年前那封“世界那么大、我想去看看”的辞职信，一样惊为天人，辞职理由就是那么真实、那么直接，够潇洒！

张先生如此高调地辞职，在我们普通打工仔看来，真的挺爽的。但爽过之后，我们会好奇地问一句，张先生你确信还能在贵金融圈混下去吗？想必张先生未来真的可以一门心思“开滴滴、卖早餐”去了。

1.高调离职，看似好爽，其实很傻很天真

张先生以公告天下的方式进行离职，十分高调！虽然张先生没有明显地抹黑前公司，但是公告中的言论也显示出张先生对前公司的种种不满，“工作量非常大，且在公司董秘长期空缺的情况下，承担了董秘99％的工作。可谓是钱少活多责任大”、“就算是打工，我也认为雇主与雇员是对等的”。看来，张先生你真的受委屈了，愤然辞职真是不二之选！

其实人在职场，哪有不受委屈的？雇主与雇员绝不是一种对等的关系，你可以要求老板与你一个普通雇员平起平坐，拿一样的工资吗？借离职之际，把对前老板的种种不满一吐而快，何谓爽快之际！但是，爽过之后，你有想过前老板的难堪，还有自己的未来发展吗？

在同一个行业，圈子是很小的，今天你跟老板闹僵了，愤然离职，你有个性的“坏名声”就会传到同行其他公司老板的耳中。当你面试下一家公司时，公司一般都会做背景调查，HR一个电话就会把你在前公司的“不良记录”了解的一清二楚，甚至会把你描述成“如何地狂妄自大、如何地目前无人”，前老板说起你也是一面的无可奈何。

所以，高调离职只会为你的职场前途设下重重障碍，哪个老板会喜欢爱惹事的员工呢？即使有再多的愤恨和不甘心，离职就等于彻底离开了现在的郁闷，何必再向全世界说出来呢？因为，这职场中有太多的说不清道不明的恩怨情仇了，谁能定是非之真？

若离开，请优雅地离开，你将赢得全职场的尊重。更重要的是，凡事留一线，他日好相见！

2.与前老板来一个优雅的告别，有利于你今后的发展

能成为你的老板，想必在这个行业都是资深老司机，十有八九拥有相当的行业资源和人脉。事业发展讲究的是合作共赢，你的下一单买卖，总是有机会和你的前老板有所交集。

如果你能优雅地离职，做好交接、给前老板留足面子，想必会给大家留下一个认真负责、通情达理的良好形象，那未来别人主动跟你合作的空间将会无限宽广。

小G前公司的老板是个在行业中出了名的挑剔严苛之人，小G在前老板的“残酷压迫”下兢兢业业干了几年，委屈真的受了不少，眼泪也偷偷流了好几回，但小G却着实成长起来。几年后小G想到外面的公司看看、创一番事业，也到了跟老东家说再见的时候了。离职时，小G没有计较前老板对自己的种种苛刻要求和不公待遇，还是认认真真地做好该做的离职交接手续，而且还为接任者列出了一份详细的工作流程清单，为此，前老板对小G的印象是相当好的，离职时也对小G表达出自己少有的欣赏之情。

山水有相逢，前老板再次遇到小G时，是在一次商业谈判中，小G代表现公司与前老板洽谈生意，基于对小G认真、专业、负责的良好印象，在众多竞争公司中前老板最终选择了与小G的公司合作，让小G顺利地做成了这一单大生意，此后小G还一直与前老板保持着紧密的合作。

所以说，与前老板来一个优雅的告别，是绝对有利于你今后的发展。前老板不知道在什么时候就成了你的贵人，还是重要时刻的贵人！

3.如果离职，请优雅地告别

何谓“优雅地离职”？总结起来，就三句话：保持体面、做好交接、安静离开。

（1）保持体面。对前上司即使有再大的不满与怨气，把它烂在肚子里面，脸上平静，最好能微笑面对你所有的同事，这样方能保持体面！最后来撕破脸面，不会给你的职业形象带来多少好处，除了令大家对张牙舞爪、丑态百出的你更加难以忘怀！

（2）做好交接。与你的接任同事做好一切交接手续，除了常规的工作交接，最好能列出一份详细工作清单，把所有能说清楚的工作情况都尽量讲明白。方便别人，也等于为自己赢得负责任的好声誉，同时也免得以后人家经常找你询问前工作的细节。

（3）安静离开。离职时，礼貌地给与你曾经共事的上司和同事们发一份带有感谢味道的告别邮件，然后安静地离开。与你建立有深厚感情的同事，相信以后还会继续相聚，用不着在办公室搞什么难离难舍；而与你不和的同事，早就想你立马走人，此刻你只需要安静离开就好了。“不回头，不回头的走下去”。

离职看似简单，但不同人有着截然不同的表现。为了你的职业形象，为了你的前途，“寻找最真实的自己”在心里高喊就好了，我们更需要的是优雅地说再见，这样离职才是最爽的！