1、如果单位里一声不吭、干活利索、任劳任怨的老实人，突然开始敞开心扉、主动社交，有可能是ta的隐忍和努力达到了预期目标，即将离职，去一个更匹配ta自身价值的岗位平台。而剩下的人，准备接手ta走后空下来的巨大工作量。
2、如果一个新人，刚进单位就表现出左右逢源、眼疾手快、成熟老道的状态，那么ta很可能并不是热爱这份工作，而是喜欢评比竞争，爱慕权力。
ta依靠透支身体能量，表现出“超常”的工作能力，以支撑他人特别是领导的高度期待。一旦达到急功近利的目的，ta可能会性格反转，露出“真面目”，变得无情、冷漠，甚至做出令人咋舌的举动。
3、当一个人畜无害、工作勤恳、业绩突出的职员，因提拔无望、待遇不公而变得消极抱怨、情绪低落。
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本文标题：职场看透人心，你还知道哪些
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