在职场中，
当我们拥有外向型思维时，
会让我们更能够共情他人。
每个人都希望自己是有价值的，
所以在职场的人际互动中，
我们都希望对方将我们，
视为一个真正的人来看待，
希望获得对方的理解与尊重。
当我们拥有外向型思维时，
在职场的与人互动与交流中，
就会有更多的利他的行为产生，
就更有能力去理解与尊重他人，
在他人看来，
会觉得我们情商更高，
共情能力更强。
这会让我们更受人欢迎，
更容易在职场中取得成功！
在职场中，
当我们拥有外向型思维时，
会让我们更能够共情他人。
每个人都希望自己是有价值的，
所以在职场的人际互动中，
我们都希望对方将我们，
视为一个真正的人来看待，
希望获得对方的理解与尊重。
当我们拥有外向型思维时，
在职场的与人互动与交流中，
就会有更多的利他的行为产生，
就更有能力去理解与尊重他人，
在他人看来，
会觉得我们情商更高，
共情能力更强。
这会让我们更受人欢迎，
更容易在职场中取得成功！
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本文标题：职场随笔86：在职场中外向型思维会让我们更能共情他人
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