21世纪是一个充满欲望的年代。
我们生活的这个世界里特别鼓励个人去追随自己的欲望，拼命工作、追求财富，可是，当人们终于追求到了想要的头衔、职位，成了成功人士，却最终榨干了自己、丢失了自我。
不是说好的，只要努力坚持不懈的努力，就可以成为人生赢家吗？
1.上一次的成功经验有可能是下一次失败的导火线
为什么让我们过去获得成功的方法和路径，不但不能保证我们继续成功，甚至有可能导致失败？
在商业世界中，有一些盛极一时的公司在业内拥有不可撼动的垄断地位，然而，他们的衰落也同样迅速，花数十年建立起来的商业帝国，往往几年之内就土崩瓦解。比如曾经就在我们身边的柯达、诺基亚。而同时呢，也有一些百年老店，能够在经济周期和市场起伏中，穿越牛熊，始终保持相对平稳的发展。这两种企业的区别在哪里？在成功之后为什么有的企业走向衰落，有的企业总能保持朝气和活力？
在我们个人职业发展中，有人勇敢面对社会的更迭淘汰不断的给自己升级，有人一条路走到黑，突然一抬头，发现前面只剩下了一堵墙。
去年最劲爆、最让人看了产生无限感慨的一句话：我36岁了，除了收费，什么都不会。她的心智模式让她只能看到前面的这赌墙，而看不到墙后面其实是更广阔的世界。
有一种说法，叫S型曲线。不仅适用公司发展也同样适用个人发展。
想象一个平躺着的英文字母S，曲线一开始往下走，然后慢慢爬升，在到达顶峰之后又掉头往下走。无论是产品周期还是生命历程都服从这种规律：开头不断试错，然后攀向顶峰，最终盛极而衰。
一个人，一个企业想要逃脱S型曲线的命运，就不能沿着当前的曲线一直走下去。在它快到达顶点，还没进入下一个下降趋势的时候，就得离开这条曲线的路，重新起一条趋势向上的曲线，通过俩条曲线的衔接过渡，就可能摆脱单一生命周期，实现可持续增长。
这个收费员当年也是人人羡慕的铁饭碗，走在自己的人生上升曲线上，安安稳稳过着自己的小日子。可如果她能在自己上升曲线的过程中，给自己同时开辟一条新的曲线，应该就不会有今天我们看到的：“我36岁了，除了收费什么都不会”，这句话了吧。
其实所谓的公务员，铁饭碗，在这个节奏变化越来越快的社会中，早已不是真正的“铁饭碗”了。在你安逸的时候，在你事业上升期的时候，别怪我给你泼一盆冷水。是时候给自己多划一条甚至几条曲线了。
算命的不能帮你改命，但是你自己可以。
2.如何突破？多给自己设里程碑
如果你因为什么事，开始发生了改变，这类事件就是人生改变的重要节点。这些节点就是你的里程碑。人生中那些曲线连接的点，就是你给自己的生命中所建造的里程碑。
举个例子吧，我们很多人想利用闲暇时间学点东西，大多数人会想到去学一门外语，如西班牙语。我们是怎么设计学习方式的？
第一级：每天抽空看一小时。
第二级：每天抽空看一小时。
第三级：每天抽空看一小时。
第四级：每天抽空看一小时。
.....
然后在未来的某一天，你就掌握了一门外语！ 可能吗？实施过得人肯定懂，根本没戏~
为什么会这样？我们不妨看看一个科学有效的办法：
第一级：用西班牙语点一次餐。
第二级：和一个说西班牙语的外国人沟通一次。
第三级：略读一份西班牙语报纸，至少看懂一个标题。
第四级：看懂一集西班牙语动画片的大致剧情（无中文字幕）。
第五级：阅读一本幼儿园水平的西班牙语书。
终极目标：能和一个西班牙人进行一次完整的日常交流。
与“抽空看看”相比，这个方法可靠在哪呢？因为在达到终极目标的过程中，你为自己设置了一个有一个明确的关卡，这些关卡就如同一个又一个的里程碑。当你升级过关之后，“荣耀时刻”带来的喜悦与满足，自然会推动你往下一个里程碑攀登，最终让你实现你的目标。
3.要给自己找到使命感
我们每个人都有两种很有意思的支撑：一个叫使命感，一个叫激情。
你觉得工作起来，是使命感重要，还是激情重要？
在一个人的工作中，使命感要比激情更重要。那一个人怎么才能找到工作中的使命感？给你提供一种方法：多问自己为什么。
比如说，一个清洁工。
第一个问题：你为什么要把地扫干净？ 答：因为老板要求的啊。
第二个问题：老板为什么要求你把地扫干净？答：因为这样对公司有好处啊。
第三个问题：为什么这样做对公司有好处？答：扫干净点可能更容易赚钱吧。
第四个问题：为什么扫干净更容易赚钱？答：扫干净点客户会更满意，客户满意了就更容易赚钱吧。
第五个问题：为什么扫干净客户会更满意？答：扫干净点，也许客户可能会觉得更安心，客户在这看病的时候可能会更信任我们。
OK，整理一下，找到使命感：打扫干净是为了能让客户觉得更安心，更信任我们。
如果我们可以在一个非常现实的问题当中，不断的去追问为什么，到最后你会发现每一个要求都不是随便提的，每一个要求都可能和要求背后的人一个人挂钩。这就是使命感挖掘的过程。
在你安逸的时候，多给自己画几条曲线，在曲线上多设几个里程碑，在你前进的路线中，找到自己的使命感。欲望的年代里，最重要的是，保持自己的初心，掌控好自己的方向。
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