那些性子急的人，最后都怎么样了？

那些性子急的人，最后都怎么样了？

俗话说“心急吃不了热豆腐”。谚语归谚语，可是“江山易改本性难移”的规律也是所有人认可的。

有人说，人到了一定的年龄看透生死，便会对于生命有种敬畏，对周遭的事物不在急切追寻。而急性子的人，大约发生在初生牛犊与顽固不化这两类人身上。

他们心踏实不下来，心乱了，头脑也就乱了，就容易冲动，就容易出问题。

一、

刚刚毕业的小杰来到一家国企上班，学生时代他便是传统学霸，对于学识而言头脑灵活，可惜有个致命弱点，急性子。

工作，并非如学习那般只为个人，你是为了家庭而工作，而工作又是围绕着许多同事而展开，所以这其实是个人际交往的监狱。

这天，小杰第一次跟随老板外出投标，作为助理的他在公司准备好了一切资料。

就当所有合作条件顺理成章地谈拢时，小杰却急急忙忙地想把合同让招标方签署，可是发现原来遗忘了最重要的附录，还把由于性子急取资料的时候撕裂了一个口子。

原来由于着急会议，小杰忘记了合同的附录，现在赶回去拿已经来不及了，这个项目当天就得结束招标工作，所以无奈之下只能由另外一个投标厂接了这工程。

最后小杰被迫辞职。

二、

这次是一个中年老板，作为勇敢的创业者来说，他具备了良好的品行。但还是因为急性子，导致了公司十年过去了一直无法实现质的飞跃。

他看不惯员工手下的人做事不紧不慢的样子，所以很多事只能亲力亲为。

这天，他像往常一样着急地催促供应商来料，以保证他工期能顺利进行。但所有供应出来的配料都必须经过那家工厂严格审批。

为了不耽误时间，他通过个人关系直接找到了那个生产车间的管理人，而越过了领导审批和出货签字等流程。

在被那家工厂发现后，出货部门直接投诉了车间管理，遭受处分，而这个中年老板也成了罪人。

最后中年老板这家公司的员工都主动辞职，生意慢慢也萎缩倒闭了。

那些性子急的人，最后都怎么样了？

三、

也许有人想到，父母也是这种急性子的人之一啊？！

弟子规提到“父母呼，应勿缓”。对于父母的着急，作为子女应该充分地去体会。

当父母着急地需要你去做某件事或询问你某件事的时候，那便是侧面的爱，因为时代不同，人对于事物处理方法也会不同。

对于合适的人作适当的着急，无可厚非。

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人做事不紧不慢是缺点，容易造成慵懒的拖延症；而人做事性子太急也是缺点，容易得罪人，产生许多控制不住的问题。

当你空闲下来的时候不妨好好想一想，该怎么去权衡，把缺点用在某些事情上就是优点。

我们要学会在不断学习中成长，才能获得更多的成就感满足感。

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