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1.没人一开始就完美
最近遇到了一个苦恼,就是我一个领导总是喜欢打击我,给我贴标签,说我一个大学生,这不行,那不行,还不如他一个小学毕业的。
譬如最近做个PPT,做了两天,但是没有达到他的要求,他就说我逻辑思维不清晰、审美能力太低、没有一点文采、不懂得简洁明了……
虽然我知道我的PPT确实做得不咋地,但是这是一份初稿,需要慢慢打磨的嘛,怎么可能一做出来完美无缺,一做出来就符合他的预期呢?
其实,他给我的结构在一开始也不怎么清晰的,只是给我一个草图,很多地方他自己也没想清楚,我当然也很难把他想要的东西做出来了!
虽然没有太清晰的结构,但我还是先把这个PPT全部做完,再去和他讨论修改,他这才有了清晰的结构,后来在我俩的努力下,才把这个结构完整地呈现在PPT上面的。
我们任何人在做任何事情的时候,一开始做肯定是不完美的,都是在做的过程中不断修正,不断地向完美的方向进阶的。没人一开始就把事情做得尽善尽美,除非他已经把那件事做过了成千上百遍,不过,那也不算是“刚开始”了。
因此,我们要有一定的常识,别一开始就用完美来要求别人,更别因为别人一开始做不好就给他贴上标签,把别人贬低。
如果是遇到了这样的领导,你要么就听而不闻,要么就给他说事实讲道理,千万别被他贴的标签所锚定了。否则,你就悲催了。
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2.贬低别人是因为自卑
之前做快递兼职的时候,和一个小学毕业但打工经历丰富的人分配到一组,一开始我们还交谈得挺和谐的,但是,当他知道我是大学毕业之后,他就开始变脸了!
他讲很多大学生都是在打一份工资很低的工作,跟他拿的薪水差不多,有些甚至比他还低,有些更甚至没有工作--失业!
他还讲了跟他同样是小学毕业的老乡,继承家业,当了老板,开了好几家连锁超市,而那个人的大哥是研究生,因为不想“子承父业”,去外边打工,拿着5000块左右的工资,还面临随时被替代的风险,他弟弟让他回去和他一起干,他心气很高,不愿“屈就”。后来,弟弟买了房买了车娶了漂亮妻子,而他老大不小了,还孤身一人…
此外,他还讲了很多大学生不如他们小学生的故事,还整天宣扬着读书无用之类的言论,我本以为他说一下就算了,所以也没放在心上,但是他好像说上瘾了一样,只要一逮着机会就使劲地说,说到忘乎所以!
我当时被他这么乱说一通,居然认可了他的说法:大学生不值钱,读书没用,还开始怀疑起自己的人生…
后来学习了心理学才知道他这是自卑,因为得不到,所以只好说大学生不好,说读书无用,就像吃不到的葡萄只能说它是酸的,如果葡萄很好吃自己却吃不到,他的自卑心理将难以平复!
相比把不爽憋屈在心里让自己干难受,贬低别人让自己获得一丝丝的满足感能更好受一些!
面对这样拉低自己的智商的反驳,我才不去回应呢,一旦回应,反而会激起他内心反抗欲望,最后反抗到底,对双方都是一种消耗。
所以,为了避免跟他陷入观点之争,我尽量回避他,做自己的事,让他自嗨去吧!我才不会在别人对自己说三道四的时候还默认他们的说法呢!
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3.撕掉标签,往自己脸上贴金
最近我在阅读武志红的心理学,学习了自证预言、外部评价体系和内部评价体系,得到很多启发。
譬如,我默许了别人对我的评价,认可了他们贴的标签,我就会把这些评价、标签内化心中,以后自己的行动将会按照他们说得那样生活,那样去行动,自己就会渐渐陷入了恐慌,生活也变得一塌糊涂。以前我试过了,在别人的评价体系中生活,就如同活在地狱,很煎熬!
还好,我习得了元认知技能,每当他们给我贴标签,我都会反过来想:
我逻辑不清晰,其实我逻辑非常清晰,只是他逻辑不清晰,他的说法是他的投射,并不是真实的我;
我没文采,那也是他的投射,我的文采飞扬,比他好不知道多少倍…
当然这些话是说给自己听的,特别是领导,不要当面怼他,让他产生一些自我满足感,还是有必要的!
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