一成不变的工作不管是谁时间久了都无法接受,何况是不堪平庸的90后,偶尔给一些新奇的东西让大家更有干劲。同样90后又是注重感情的一代人,应该在他们身上多一些关系,作为上司并不是上班是上班,下班什么也不管,要做到对员工的私事不过问,但要了解,对员工的问题多给与关心。
一成不变的工作不管是谁时间久了都无法接受,何况是不堪平庸的90后,偶尔给一些新奇的东西让大家更有干劲。同样90后又是注重感情的一代人,应该在他们身上多一些关系,作为上司并不是上班是上班,下班什么也不管,要做到对员工的私事不过问,但要了解,对员工的问题多给与关心。
本文标题:8.30资深管理人日课:七招让90后工作有士气
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