每个人都会有自己的惰性,在一个组织当中很容易随大流,或者吃大锅饭,不思进取,尤其是一个安逸的组织。
让组织里面每个人如何有危机感提升行动力是个难题
管理者需要持续思考现在组织的执行力度和速度是否已经达到自己满意的水平
无限提高速度和力度才能激发个人潜能和组织潜能。
每个人都会有自己的惰性,在一个组织当中很容易随大流,或者吃大锅饭,不思进取,尤其是一个安逸的组织。
让组织里面每个人如何有危机感提升行动力是个难题
管理者需要持续思考现在组织的执行力度和速度是否已经达到自己满意的水平
无限提高速度和力度才能激发个人潜能和组织潜能。
本文标题:商业51--推进速度和力度
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