开元盛世，是繁荣昌盛的时代。是中国历史上的四大盛世之一。唐朝之所以“大”而“盛”，其中一个重要原因是：“充满生机”的用人制度。
唐朝为了防止大臣年迈昏庸和久任跋扈，对部门官员的年龄及任期都有一些不成文的规定。唐初，太宗李世民较早注意到部门的老化问题。
譬如，对一些德高望重的元老级人物，都配一些资历和品位并不怎么高，但精力充沛、有水平、能干事的人作为助手“参知政事”，负责具体工作，逐渐实现部门官员的知识化、年轻化。
同时，唐朝也不存在部门官员只能上不能下的终身制。如一代名相姚崇，年逾六十，身体仍然硬朗，届时也被批准退了休，转为老百姓。宰相尚且如此，其他部门官员久更不用说了。
唐朝部门官员永葆常青，且做好了新老交替，要比历史上其他朝代都要顺利。进一步给盛唐和社会进步注入新的生机。
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本文标题：开元盛世的用人制度
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