选择需要智慧
我从2015年9月进入教育付费行业至今，已经有4年的时间了。
接触着不同人群用户所需，从中小学、大学到职场人士。逐步对教育培训行业有了立体认知。
最近刚毕业想从事教育培训行业的学妹聪聪联系到了我，表明自己找工作特别茫然。面试几家公司之后，不知道如何选择，又担心因为选择而错过更好的，不知如何平衡。
交流一个小时下来，聪聪说 “太谢谢你了，姐。我感觉自己站在了教育行业顶端看待这个行业的分类和价值，更好的匹对自己”。
我想还有很多想要进入教育培训行业的伙伴，也有聪聪这样的问题，所以特别的分享下。
首先从教育产品属性来选择发展方向。
大类别分成4类。
第一类：升学教育培训
比如，中小学的各种辅导班 、大学成人的学历提升班以及各考证培训。掌门一对一、新东方留学、尚德教育等
第二类：职业技能类
大学生或成人学习的技能培训，设计、UI等
比如 起点学院 达内教育，做 运营培训 、产品经理培训、java、设计等。
第三类：兴趣爱好类
培养兴趣的培训机构，比如钢琴、绘画、舞蹈等。
第四类：素质教育类
演讲、商业思维、领袖力等的培训机构。比如得到大学 混沌 大学 新个体商学院
从教育产品属性可以来判断公司赛道是否自己感兴趣，以及判断公司实力。
其次从客户类型来判断自己感兴趣工作。
这个很简单，分成 幼儿 中小学 大学或成人，自己喜欢和什么用户交流。当然要提醒 幼儿和中小学也得同父母交流。
再者，从岗位属性来决定发展方向。
第一类：与用户多接触的岗位。运营服务 销售服务 市场服务 等
第二类：与用户不多接触岗位。人事 财务 前台接待 文员 等
具体分析看具体岗位内容。
最后看公司规模和实力。
公司分成 小 中 大三个级别。
小规模公司：20人以内公司。特点每个人所占比例大，身兼几责，需要自主学习，就像海贼王里的团队，每人要负责好自己的部分。适合已有能力累积且想要展示平台的人。
中规模公司：20-100人公司。特点：公司具有可复制的模式，教练文化浓厚。特别适合刚毕业想成为的伙伴。中层基本都是跟着公司初创过来的人。
大规模公司：100人以上公司。特点：工作不复杂，已经被分解。特别多志同道合的人，但比较单一，可以被公司赋能。适合任何人群，全看自我意愿。
从以上角度来进行工作发展方向的选择，希望可以帮助到需要的你。
选择大于努力，而更合适的选择来源于智慧和思考。
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