教练不仅是一门帮助被教练者完成工作的技术，更是一门支持对方完善人格的艺术。完善对方的同时，对我们被教练者也是一种提升，当今社会，人格与信誉就是我们自身最大的无形资产。有没有帮助被教练者达成目标，同时有没有帮助被教练者成长，这两方面也是衡量一个教练成功与否的标准。在现实工作中，我们作为车间主管，也就是教练，如果能达到以上两方面，那我们就是合格的教练，同时被教练者对于我们教练的人格和信誉上的提升也是一种肯定。
教练不仅是一门帮助被教练者完成工作的技术，更是一门支持对方完善人格的艺术。完善对方的同时，对我们被教练者也是一种提升，当今社会，人格与信誉就是我们自身最大的无形资产。有没有帮助被教练者达成目标，同时有没有帮助被教练者成长，这两方面也是衡量一个教练成功与否的标准。在现实工作中，我们作为车间主管，也就是教练，如果能达到以上两方面，那我们就是合格的教练，同时被教练者对于我们教练的人格和信誉上的提升也是一种肯定。
教练，是团队协作中发挥个人潜能和提升效率的管理技术；对于期待改变生活现状、提升工作业绩、融洽人际关系、追逐事业梦想...
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教练式的领导使我对管理有了观念和理念的转变，教练的智慧我觉得是赢得智慧。在此分享两点： 1、 教练要不断发现及反馈...
教练是一种技术，也是一种能力。 1.教练的智慧是唤醒的智慧---教练是唤醒者，唤醒自己，也唤醒他人。工作中应时刻唤...
初读《教练的智慧》，时间虽然仓促，但是此书深入浅出的剖析，幽默诙谐的言语确实让我对教练式的领导有了一个更清晰...
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一、唤醒内在的自己 要找到自己的方向，在沿途中遇到任何问题，不要忧虑，并且时刻警醒自己，不断理清自己的方向。 二、...
本文标题：《教练的智慧》三四章有感
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