2个方法，帮你找到努力的方向

2个方法，帮你找到努力的方向

最近在学习“圈外”创始人孙圈圈的职场课程。收获满满，把心得记录下来。练习结构化思维，

一.  用 “SIGN” 的方法，记录一周时间，寻找自己的优势和天赋。

它的每个字母代表一个特征。

特征一，自我效能（Self-efficacy）。对自己可以完成某项工作或任务的自信程度。比如，每当要我去解决一个难题时，我会充满信心。

特征二，本能（Instinct）。当你还没开始做这件事的时候，你就迫不及待地想要开始了。

特征三，成长/专注（Growth）。当你做这件事的时候，你充满好奇，十分专注，时间过得很快。

特征四，满足（Needs）。做完这件事之后，就算感到疲劳和困倦，你依然会有满足感。比如写了一篇千字文的简书。

具体做法是：

找出一周时间，在这一周里，记录自己的每个瞬间，包括兴奋、有成就感、愉快的瞬间，以及沮丧、无助、反抗的瞬间。不仅仅是工作相关，还有业余生活的部分。

这些让你感到强大的瞬间，就是你的优势所在。

不知道自己适合做什么工作，还可以去尝试做一下mbti职业性格测试，有免费版。评测后还有性格的解析说明以及和性格匹配的工作建议。这些或许可以给处于迷茫的朋友一些方向。

二.  想做的工作，没有经验怎么办？

你可以去求职网站，比如前程无忧，智联招聘等查看你想做的岗位要求，看5-10家单位的职位工作内容。哪些是你熟悉的，做过的事情，重点看你没做过，不了解的内容，然后像做合并同类项一样，把相似的要求归类。

这样你就知道和岗位要求的差距在哪了。接下来你要做的是通过网上各种资源，课程的学习，慢慢积累相关知识和技能。同时在学习的过程中，关注自己的感受，如果遇到困难，你会有信心克服它继续学习还是会想放弃。回答这个问题，直接关系到你对这个工作的热爱程度。

知识和技能是可以后天习得，但更重要的是思维能力的培养。因为总有一天，技能变得不再是稀缺资源，而一个人的思维能力在何处都可以是万金油。

达沃斯世界经济论坛在2016年公布了一份报告，指出2020年职场最重要的10项能力，按重要顺序分别是：解决复杂问题的能力、批判性思维、创新能力、人才管理能力、协作能力、情商、决策能力、服务意识、谈判能力和认知的灵活性。

好了，今天讲到的内容是 （1）发现自己优势的训练方法——用一周时间记录感到强大的瞬间。（2）在求职网站匹配自己想要工作的岗位内容，补齐知识技能，培养思维能力。

愿看文章的你，可以选你所爱，爱你所做的工作。