这是账号“耿向顺”开通以来的第182篇原创文章，关于职场新人潜规则。
B乎又给我发新的选题了：你有哪些切身经历的职场经验/职场新人潜规则可以分享给即将毕业的职场新人们？
我也算一名职场新人，刚毕业参加工作几年，目前也还正在学习成长中，现总结一些小经验，并非专业资深人士论断，仅供刚工作的小伙伴参考。
1
进入公司第一件事，不是慌着埋头做事，而是先去了解这家公司。
了解这家公司背景文化，发展历程、老板背景、公司的使命愿景、文化价值观、主要业务内容等基本信息，有助于自己以后在职场和本公司的发展定位，。
了解公司的部门架构设置，走遍公司，各部门的办公位置，各部门的主要负责人的姓名、职务，如财务报销、文件制作、行政考勤、汇报工作等基础工作的流程和制度，有助于自己在公司的业务处理。
了解公司硬件设施的位置和使用方法，如饮水机、打印机、办公室、门禁卡等硬件设施，要悄悄去摸索，不会就像同事请教，搞清楚了设备使用，会让自己减少很多出错的几率。
了解直接上级的工作背景和搭档同事的工作背景、喜好，可在闲聊中获取信息，总结归纳对方的职业习惯、能力特长、工作经历、业余爱好，毕竟他们才是自己以后日夜相处和合作的人，要对对方有充分的了解和尊重，尊重领导和同事，也要赢得领导和同事的尊重。
被领导批评、被同事反对是很正常的事情，保持平常心态，领导批评就改，被人欺负就忍，同事反对就劝服他，总有一种办法能搞定。
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要主动承担任务，也要能主动拒绝。
我曾被一位比我早工作十年的前辈劝说：“向顺，你怎么经常在主动揽活来做，领导没安排的工作你也在抢着做，我劝你领导没安排的就不要做，反正做了也不会给你涨工资，做得不好还要被领导批评，出错了还得背锅，何必做费力不讨好的事？”
我听到这句劝说的时候，是打心底里感谢TA的，因为别人是为我好，让我少撞墙，如果不是真心对我好，说不定还会把自己的活也推给我做。
通常，在我时间、精力都还够的情况下，我会主动请缨，做一些原来不属于我本职工作的事情，即使做了也不会加工资，也不会得到好处，甚至还会有背锅和被批评的风险，但我让自己忙起来，充实起来，接触到不同的项目，学习到更多知识和成长。
但，很重要的一点，并不是所有别人请我帮忙做的事情我都会答应帮忙。
我会主动去做的事情通常是我时间精力充足、且认为对我个人成长或对我现在在做的本职工作有好处的工作，我才会做，机械性的、超出我的时间精力的、原本属于别人但别人想偷懒推卸给我的，我统统会拒绝。
别被当枪使，别被当免费劳动力，更别让人觉得你好欺负。
3
言而必行，言而比正。但言多必失， 静坐常思己过，闲谈勿论人是非。
这一点，也是我正在克制和改正的一点，因为写作演讲狂野惯了，也就变得口无遮拦了，太耿直，因此得罪过不少人，也错失过很多机会。
但我并不是说遇到事情不应该站出来发声，该表态还是要表态的，而是尽量不要在背后议论别人，矛盾和误解，通常都是因为背后议论而积累的，毕竟天下没有不透风的墙。
4
职场潜规则很重要，但业务能力比潜规则更能帮助我们在职场中站稳脚跟。
总有一些人告诉过我们，进入职场要要注意职场里的潜规则：注意察言观色，要在上司面前听话懂事，不要得罪人，要服从领导安排......
我认为，他们说的并不是没有道理，而且懂职场潜规则是很重要的。能否和领导、同事搞好关系，和谐团结的工作，关乎自己在公司里，是否能够顺畅地做成很多事情，减少阻力，也减少自己的风险。
但是，我认为比懂职场潜规则更重要的，是自身的专业能力、业务水平。每一个公司从来都不缺人手，但有一技之长的人才却总是很稀缺的。
绝大多数老板需要的人，都是能帮他干活、能帮他赚钱、能帮助公司发展的人，而不是要一个业务水平不行，天天都只会搞人际关系、溜须拍马、动嘴皮子的人。这样的人没有核心竞争力，所以才害怕别别人取代，生怕被淘汰，才会不务正业搞潜规则，到处八卦打小报告，靠攻击他人来维护自己的地位。
而我们正当年轻，正当血气方刚的时候，实在忍受不了或被排挤打压，大不了换一家，世上公司千千万，而你只需要为自己服务就足够了，此处不留爷，自有留爷处，是金子不论在哪里总是会发光的。
当然，首先你得是块金子，别眼高手低还嫌别人不赏识人才。
我并不是说年轻人就应该怼天怼地怼领导，把同事得罪个遍，这样会死得很快，对于领导来说，宁可要个能力一般、但不惹事生非的人，也不愿意要一个能力突出、但经常把团队搞得鸡飞狗跳的人。
我不是说年轻人应该嚣张跋扈，频繁跳槽，一切以自我为中心。
而是在说年轻人要干干净净，有自己的初心和坚守，初入职场时不要被那些低俗市侩、人情世故、潜规则给洗脑了，早早变成一个面目可憎、油腻腻、圆滑世故的庸人。
保留个性，让自己至少看起来还像个年轻人。
少花时间精力在巴结领导、拉拢同事、打小报告、打听八卦的事情上，多把时间精力放在业务上、学习上，当自己能力提升了，你会发现，会有更加优秀的同事会向你走来，原来那些阳奉阴违、溜须拍马、搞潜规则垃圾人已经追不上你了，可能成为你的下属了，要来拍你的马屁了。
虽然无论哪里都会有这种垃圾人，但越往上走，出现垃圾人的概率就越小。以前觉得越往后发展，可能会越难，但实际的经验告诉我，越往后面走，很多事情，就越来越顺利，因为只要自己不断的成长，也会遇到更高段位的人。
硬实力，才是真的职场规则。
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以上，就是我的拙见，希望对你有用！
编辑&作者：
耿向顺
青年公益人，教育、公益、职场领域自媒体，自2013入坑公益一直至今，从事乡村教育发展、公益品牌传播、青年能力成长等方面的工作，累计撰写各类稿件稿上百万字，运营多个平台自媒体和社群，全网粉丝100万+，阅读6亿+人次。
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