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一、复盘内容
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对2020年年度目标复盘
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2020年关键词:提升
二、初衷
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提升工作沟通能力
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提升个人工作能力
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提升个人经济状况
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提升个人身体素质,保持健康
三、目标
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工作方面遇到争执换位思考,以解决实际问题为主,不说服别人
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工作技能熟练,增加深度和广度,提高效率
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努力工作,争取加薪,启动财务保障计划
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健身锻炼,保持健康
四、实际结果
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工作方面沟通气氛相对2019年好了很多,很少有争执的双方都不爽的情况了
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工作技能方面巩固基础,提交代码到GitHub,维护GitHub开源项目,技能总结发布文章到简书,掘金。2020年社区统计
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简书发布公开文章37篇
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掘金发布公开文章32篇
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GitHub项目master分支总计贡献310次
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基本薪资发放受影响了,财务保障计划失败,启动开源节流生存模式
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减少了加班频率和强度,尽量让工作不影响自己晚上10点多休息,又办了健身年卡,定期跑步锻炼,六块腹肌依然还在。2020年锻炼统计
- 微信小打卡总计47天
- 咕咚APP跑步总计242.98公里,时长40:35:53,跑步次数75次,平均配速 07'06''/公里
五、差异
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和目标差异不大,继续改进做到更好
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无明确目标,无差异表现
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情况糟糕,远远超出自己预期
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距离理想身体状况还有一定距离,还需继续改进
六、原因分析
差异目前体现在目标3,4上
3.情况糟糕,远远超出自己预期
- 主观原因
- 在公司出现问题好久的时候,依然选择留下来,陪公司共同挺过难关,没想到时间会那么久
- 客观原因
- 公司资金方面由于多方面因素导致异常,所有员工薪资正常发放都受到了影响
4.距离理想身体状况还有一定距离,还需继续改进
- 主观原因
- 自身惰性,锻炼被自己各种各样的小理由耽误
- 客观原因
- 工作,天气等因素影响
七、 教训
经济方面如果不保持开源节流的好习惯,月光族的生活方式将毫无抗风险的能力
如果你想多运动,和不运动的人在一起久了会感觉不运动也还行
八、经验
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目标尽量清晰可量化,方便结果评估
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如果要加入的公司或者团队人特别少(如小于20人),综合评估后再做决定
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在经济能力一般的情况下,买东西支付的时候先问问自己是不是必须的,如果不买会不会造成不好的影响
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多和积极的人在一起,远离消极和悲观
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对于一些正确或有用的事情,直接去做,不要犹豫
九、后续行动
制定2021年度flag,执行。
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