只有动起来，人生才有更多的可能性

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       今天中午，参加一个饭局，一位朋友聘上了副高职，大家在一起聚一下，以示祝贺。

       高级职称的评聘竞争很激烈，层层筛选，过关斩将。有的人望而却步，或者走着走着就放弃了。有的人很执着，一年不行两年，两年不行三年，甚至有人连续奋战8年，屡战屡败，屡败屡战。

       对于职业人来说，这是一种信念，一种追求，是对自己职业资质的一种鉴定，是对职业生涯的一份交待。有时，刚出发时，还有着不同的想法，为了待遇，为了机会，为了名誉，亦或为了心里平衡等等。但是，一遍遍地经历和历练之后，剩下的可能就只有信念了。

       我的这位朋友在行业内很优秀，无论做人做事，还是干工作忙业务，都始终走在前列。尤其是在带队伍方面，他是一个敢为人先，不甘人后的人，喜欢打破先河，实现“零的突破”，再平凡的队伍也能被他带得脱胎换骨。无论走到哪里，都能带出一支能力顶尖的班子和作风过硬的队伍，被誉为“先进孵化器”。

       其实晋高级职称，他早在前几年就已经具备资质了，只是因为所处单位和岗位不占优势，索性就没做考虑。最近两年，当身边有几位较为年轻的同事，被评聘为高级职称，他才意识到，自己也应该尝试一下。

       朋友找我咨询，我认真地分享经验。首先要报名参加职称评聘，强迫自己正式进入赛道。然后，深入研究评聘条件和要求，详细制定实施计划。对照标准进行综合分析评估，目前已经具备哪些条件，还有哪些条件欠缺，通过哪些途径和方法予以解决。横向对比，在同专业评聘人员中自身的优势在哪里，劣势在哪里，怎样补足短板，做强优势。这是一项系统的工程，像是打仗要有周密的布局和极强的执行力，才能稳扎稳打，确保万无一失。

       机会永远属于有准备的人，今年职称评聘有了新的改革，在专业上进行了细分，将同等条件的人划分一组，增强了竞争的公平性。所以，那位朋友按照原来的评聘规则不占优势的单位和岗位，如今大家站在同一起跑线上了，加之充分的准备，以及工作经历、经验等基础分的加持，天时地利人和，所以，省去了陪跑的时间，当年参评当年就评聘成功。

       朋友十分感慨地说很奇怪，以前总觉得希望微乎其微，所以看到别人参评职称，从来没有想法，该做什么做什么，好像这件事与自己无关一样。或是当自己也决定去做，特别是报上名之后，立即就有种剑在弦上不得不发的感觉。总是琢磨着自己围绕晋职称这件事能做点什么，想办法一点点地积累，就好像要购买一件大件家电，一点点攒钱一样，那感觉很微妙，有点紧张，有点担心，有想要达到目的的渴望，有想要登顶的迫切，也有不达目的不罢休的坚持。

       无论做什么，一定要有目标，有了目标才会有前进的方向和动力。愚公移山、铁杵磨针就是这样，目标就是把山移走，把铁杵磨成细针。目标一旦确立了，你就会朝着目标去付诸行动，想办法去实现目标。可能过程会很难，但只要坚持不懈，即使不能实现目标，也会无限地接近目标。经历风雨不一定能见到彩虹，但是不经历风雨一定不会见到彩虹。无论怎样还是先要行动起来，只有动起来人生才有更多的可能性。