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为什么你不受老板重视,因为你只愿做个旁观者

为什么你不受老板重视,因为你只愿做个旁观者

作者: 木吞吞 | 来源:发表于2017-03-20 12:42 被阅读83次
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前不久公司聚餐。由于人数众多,我们在酒店订下的十个大圆桌几乎已快坐满。王坤因为路上堵车,来得比较晚,等他到时,就只剩我落座的这一桌还有个空位,他便顺势在此坐了下来。

开始上菜时,服务员差不多每分钟就要上一道菜。王坤落座的位置,刚好就在服务员传菜上桌的地方。意味着每隔一小会儿,王坤就不得不停止手中的动作,不是收回伸向半空的筷子,就是把刚送到嘴边的汤匙又放回原处。然后再把身子歪向一边,留出上菜的空当方便服务员上菜。

王坤这么一停一让的动作持续没多久,坐在同桌的张总突然发话了。他让大家把位置都朝旁边挪一挪挤一挤,腾出空当方便王坤把椅子挪到远离上菜的地方。这样,服务员有了更多上菜空间后,王坤才免于遭受频繁的叨扰。

饭到中旬,像以往聚餐一样,老板们都不落俗套地开始每桌每桌的去敬酒。趁张总离开的间隙,身旁的李凤附在我耳边嘀咕,“张总真偏心,就只对王坤好,其他人全不在他眼里。记得上次聚餐,我也坐在服务员上菜的位置上,他当时怎么没像今天对王坤的态度那样对我。”

她不说我也明白,她这次的抱怨,是由以往无数个不受重视堆砌起来的。张总是个不苟言笑神情严肃的人,平日里对人也淡漠。却唯独对王坤态度极好,还对他偏爱有加。工作上大大小小的好处都想着他,给他各种绩效评优,助他获得多个荣誉称号。换句话说,王坤深得张总的宠爱。即便这次张总让大家为王坤挪位置是件极小的事,也足以激起大家心里五味杂陈的小九九。

不过,尽管大家私下里都不满张总,嫉妒王坤。但其实心里不得不承认一点,那就是王坤现在所拥有的,都是他应得的。

王坤是我们团队的技术大拿,产品上遇到的大部分问题,到他那基本都能被解决。

记得有一次,我们出的很大一部分产品,开始接二连三出现一些不同寻常的瑕疵,但又不知道问题出在哪。大boss们急得召开一个又一个紧急会议,工程师团队也加班加点研究摸索,却仍旧百思不得其解。就在整个部门都快被耗费到心力衰竭时,最后是王坤,发现了问题的症结所在。

原来,当产品出现问题时,我们团队里的很多人,看似一副着急上火忧心忡忡的模样,实则抱着看热闹的心态唯恐天下不乱,唯有王坤一刻也不曾松懈。吃饭、走路、上厕所、睡觉,他都在思考导致产品出现问题的原因。

终于在经过反复研究思考后,王坤找到了原因。当他第二天在会议给出自己的结论时,全场为他想起了热烈的掌声。

从那以后,王坤不仅深得张总赏识,也被几个高层领导记住了。

另外,王坤现在还说得一口流利的英语。但凡产品出了任何质量问题需要在会议上分享出来,都由王坤去陈述,省去了不少替现场外籍领导翻译的麻烦!

若放在以前,以王坤的英语水平,是远上不了这些大台面的。为了让自己有机会参与到英语会议里,王坤利用业余时间,恶补英语。因此,他如今能站在台上,全程用流利的英语呈现在大家面前,都离不开自己背后努力的付出。

以他目前的趋势来看,他未来的升职,也是指日可待。

所以,这就是为什么老板重视他,对他态度好。因为在工作上,王坤不仅努力认真,还源于他对待工作就像对待自己的事情一样。他赢就赢在,始终把自己放在一个参与者的位置,而不是旁观者。


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