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职场小人物要有自己的“大活法”

职场小人物要有自己的“大活法”

作者: 绿_荫 | 来源:发表于2016-12-30 19:30 被阅读53次
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    唐代大文豪韩愈在《马说》中为千里马们不被识别而惋惜,时代发展到了信息量爆棚的今天,千里马们早就不需要等待伯乐的识别了,就连不知名的“小马驹”们,都开始学会昂首长嘶,往往吼着吼着,不经意间就吼成了一匹“名马”。

    我的一个在投资企业做HR经理的女朋友跟我说过她们公司的一名“小人物”:本来那个女孩是她负责招进去做总经办文员的,看似白净文弱,没想到特别吃得开。到公司没几天就和各大总监经理们混得老熟,下午茶时间都聚在一起谈天说地聊工作,仿佛多年的职场老友一般。加班加点后虽不抱怨,但很会懂得在茶余饭后适时地和高层们抖落几句:“昨天加班到快十一点了,我以为我是公司最后一个走的,没想到王总还在办公室埋头看方案呢!”轻轻松松道出自己的辛苦又点赞了他人;公司新接了一项法国的业务,很快大家就知道了她在大学时的二外就是法语……人活络了,职位也跟着活络了,连着三级跳,来公司不到一年,就跟我那在公司熬了三年的女朋友职位平等了。

    记得我刚毕业时第一份工作是在一家影视广告公司,跟我同进去的那批新人一共六个,基本都是刚入社会的小年轻。但其中一个哥们特神,在我们其他几个还对影视行业表现出一脸懵逼的时候,他就说他之前在哪家影视公司待过,跟随哪个摄像大哥学过剪辑,跟省台哪个主持特熟……说得多了,顺其自然就成了我们其他五个人的“头儿”,连老板都高看了他几分。

    后来我们才知道,他也就在某个剧组当过一段时间剧务——端茶递水的活儿。但当时情况真的应了顺从其美这个成语。当他为自己的履历填上了各个职务后,做起事来真的有如神助,俨然一副很有背景的模样。他去拉广告,我们找经理他直接找大老板,可想而知成功率比我们高多了;他去现场录节目,招呼一打就让摄像大哥给自己的客户多扫了几个镜头……不知道是他的履历增加了他的自信,还是他的那份自信增加了履历的可信度。

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    一万个人有一万种活法,我们对别人的选择无可厚非。但那些成天抱怨自己生不逢时怀才不遇的人,还真不如上面两位,不是金子却自带发光装置,在人生的舞台上,小人物玩出了自己的“大活法”。

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