人的思维只有两种，正向的思维和负向的思维。
而通过运用吸引力法则，一个人完全可以把负向的思维变成正向的思维，从而使事情往好的方向发展。
比如，在职场中，有人一碰到领导要交代新的任务时，就愁眉苦脸，认为困难又来了，苦难的日子又来了，觉得自己很倒霉，这就是一种负向思维，根据吸引力法则，这将使得不期待的事情发生，吸引来倒霉的事情。
而有些人面对领导布置的新任务，会觉得好事又来了，锻炼的好机会又来了，这就是正向思维。
当我们遇到困难时，如果能将负面思维转变为正向思维，困难就很容易得到解决。从认为困难是倒霉事认为它是好事，再遇到困难，和它做斗争时，就会形成升级思维。
想一想，如果自己成功解决了困难，自己将会怎样呢？
未来能解决更大的困难对不对？以后再遇到同类型的各种困难你是不是全部都能把它们解决掉。
当我们用正向思维来思考困难时，困难也就无处遁形了。
举个例子，有位小伙是公司里的销售冠军，每隔两个月每一个销售都要请老板吃一次饭，但这位小伙觉得不需要浪费自己业余时间来跟老板搞好关系，毕竟自己是销售冠军了，没什么需要向老板学习的。
然而他每次在工资，一看到老板时，就觉得老板在暗示他请吃饭，他觉得这个公司容不下他了，老板想要让他离职。
他心里每天都想着跳槽。有一天他向一位高人说明了情况后，高人告诉他，也许你的老板是有好事找你呢，他想给你说一些事情，但又不方便在上班时间耽误你的时间，所以想私下给你聊聊呢？
他在高人的建议下，就去请老板吃了一顿饭，回来后喜出望外。原来是老板在饭桌上问他在销售中有什么卡点，还给他讲了两个小时的销售私教课，让他做一些评职升级之类的事情。
这和他原来的预想完全不同，当他用负面的想法看老板时，就会吸引来负面的事情，最后差点害得离职。
当用正面的思维看老板，接受请吃饭的要求时，一系列好事就来了，不仅自己销售方面的困惑解决了，还得到老板的指导，让自己升职加薪。
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