曾经，交作业和点评要发大群、小群、石墨文档，很是反感。为什么不只交一次，然后各个系统自己链接起来？
后来，做了小组长。知道系统有缺陷，需要迭代。每次作业雨期间，除了完成自己的作业，还要及时提醒大家，要监督、要催促、要评优、要收罚款、要发奖励，没有系统只有微信的信息收集和沟通，比管理自己烦多了。
再后来，做了值月生。知道要做规划、要交接、要招募小组长、要招募播报员、要统计数据、要分析数据、要调整规则、要协助组长和有想法的组员单独沟通、要想办法推动团队的工作。名单和表格在前任的基础上，要继续完善。系统间的不同，导致手工工作量很大很大。
于是开始理解作业雨和点评发小群是为了利于小组内的数据统计，而不必每个小组长都到大群里去爬楼数数。
于是开始理解斑比的石墨文档是为了便于收集班级的作业和点评，而不必去翻看长长的群聊天历史记录头晕眼花。
于是开始理解秋阳的简书专辑是为了保留作业雨期间大家的足迹，而不必去查询每个人改了名字的简书文章。
于是开始理解每个值月生苦心筹划的兴趣小组是为了活跃气氛、带动大家互相鼓励着一起往前走，而不必依然孤独前行。
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果然事非经过不知难，想想都是很简单的事情。做的时候才知道，原来有那么多的没想到。换位，不只是要换位思考，更需要换位去做。做了，就会有收获。
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