A：“有个员工在楼梯口抽烟，好像在跟其他员工说些什么？”
B：“他是不是想离职了，我早说过他就不行。”
C：“他一开始来，我就觉得是一颗螺丝钉，看吧，又到处传播负能量。”
D：“嗷，就是他呀，我看他就不像是个好人。”
你一句，我一嘴，不等A再次说上了话，其他人又接过去了，A只好默默地走开了。
上面的场景似乎有点眼熟，职场是一个充满是非的地方，一个员工有一些异常的举动，就会被放大猜测百倍。说话的A，只是想说，那个员工在抽烟，可能在聊什么有趣的事情。可是都没等自己说完，听的人已经把话接过去，然后“突，突，突，像机关枪一样说个不停，像是在开辩论赛，有理有据的论述”，哪里还能让人插得上话。
话到嘴边慢半拍，请把你的脑子放在嘴前面！相信你身边总有这种人的存在，你话都没有说完，听一半就接走了，你也难得再跟他沟通。有效的沟通有多重要，不言而喻。
而沟通障碍中，最典型的就是倾听障碍！人人都在讲倾听很重要，也学习了很多学会倾听的课程，然而实际上一旦抓住展现自己的机会，什么倾听早就抛在脑后！
所以我们需要深究，为什么总有人不会倾听？我们找到了几个心理学上的根源问题！
不会倾听的人，是比较自以为是的人！
不会倾听的人，是不会尊重别人的人！
不会倾听的人，是情商不够高的人！
可能你并不想听到别人这样评价你，但是如果你出现过这样的场景，一定会在别人心里留下这样非常不好的印象。渐渐地，很多人会远离你，会不再和你谈天说地，你会发现你想要成为的中心，却成为推开别人的一把锋利的剑！
从古到今，我们看过多少因为不会倾听而失败的案例：
曹操，生性粗暴，嫉妒心强，不肯听取能人志士的忠言，最终，自己一统天下的心愿未能达成，带着深深的遗憾离开，想想也是必然！
销售人员因为不会倾听，一个劲沉浸在介绍产品当中，根本不理会客户的情绪，客户的需求，毋庸置疑，销售是失败的！
你的下属因为不会倾听，经常安排了任务，眼看周期就要到了，才发现南辕北辙，做了一个无用功，又得重头开始赶项目！
你的上级因为不会倾听，你提出的问题，根本不受重视，只关心他关心的话题。然而当项目真正出现问题的时候，又来责备你！
遇到不会倾听的人，不管是上级还是下属，还是同事，都非常让人头疼。所以不要让聊天变成敷衍，不要让社交变得不再真诚，不要让自我表现的欲望推开了你身边的所有人。
为什么当代人，宁愿在网络世界寻找存在感，因为在实现生活中，沟通太麻烦，沟通成本太高，沟通还让自己心情不好。所以，做一个会倾听的人，温暖的人，你的幸福感也会更高哦！
当一个最佳听众，本身就是一件很了不起的事！
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