每个单位，都需要设置管理的岗位。这个位置，需要综合能力和博大胸怀，需要服务意识和吃亏理念。如果一个单位人人都自觉自愿自思自省，就不需要设置管理岗位了。所以，管理这个位置，就是解决难题的位置，我认为，做管理，就是一种修炼。
要有意识锻炼自己的说话艺术。同样的道理，怎么表达别人易于接受；同样的话语，什么语气效果更好；层出不穷的问题，怎么处理影响最小……每日，除了计划之内的事情，还有大量突发事件，常常是，突发事件上耗费的精力远超出其他。每一件事，沟通是必不可少的，所以，再急再恼，也要学会站在对方的角度思考，用自己愿意接受的方式沟通，效果应该会更好一点。常言道：良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。好好说话，于人于己，都是一种幸福。
要高度自律、以身作则。工作中，威信，不是靠要出来的、压出来的、训出来的，而是以身作则干出来的。工作的能力、处事的方式要兼备，尤其重要的是理解、尊重别人，“己所不欲，勿施于人”，要常记心头，经常对照，反思自己是否做到。
站位要高。公共场合，要注意一举一动、一言一行，往往是微小的细节决定着自己在别人心目中的形象。威信来自日常，多说正能量的事情，多发现别人身上的优点，用人所长。布置的工作，尽量自己带着干，要求几点到岗，自己要先到；要求做什么事，自己要先做。同甘共苦，忧乐与共，是与团队深切融合的密码。
工作都是给自己干的。出力、吃苦、吃亏、委屈、艰辛，都是自己成长路上必不可少的修炼，学会看开，学会等待，学会幽默，学会自嘲，学会一切能让自己平和的技巧，是对自己体贴的最好方式。自己付出的，终有一天会一样不少地高倍返还，如果得到的一直距离自己期望的较远，只能说明：付出依然不够。
心胸要大，学会承受委屈，学会忘记别人的不好，不斤斤计较，更不能睚眦必报，用雅量和胸怀赢得别人的敬重。
要有适合自己的减压方式。压力谁都有，谁跟谁的都不一样，谁跟谁的承受能力也不同，寻找对自己最有效的减压方式，是让自己永远健康的绝佳途径。
我一直奉行的哲学是，能够干工作是福气，是对自己价值的不浪费。人生很贵，意外很多，享受眼前的每一天，无论遇到什么事，积极面对，自我调整，好心态靠自己。做好自己，不是轻飘飘的一句话，而是全心付出的行动。每天给自己加油吧，用微笑面对生活，自己获得的也总是微笑和幸运。
2019.6.16.
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