在提出问题和回顾目标之后，制定行动计划并付诸实践，是决定事情走向的关键。 我的职业期望管理计划如下： 一、保持头脑...[作者空间]
本篇试图理清现实与理想之间的差距，看看是理想定得过高，还是行动有了偏差，以便对症下药。 实话说，从小到大，我们之中...[作者空间]
前言 在正式工作近500天之际，时间精力所限，想要分三次写下各约1000字的文章来总结一下现阶段工作中遇到的问题、...[作者空间]
公司入职表格上要求员工提供两位紧急联络人，需写出他们的姓名、联系方式、以及员工与他们之间的关系。当时我不假思索地填...[作者空间]
这是一次时隔久远的回顾。本欲把题目拟为“记一次失败的员工活动”，细细回溯，又发觉好像也没有那么失败，权且称之为“不...[作者空间]
沟通能力是影响一个人能否成功达成工作目标的关键因素。据调查，CEO们每天80%的时间都用于与各方沟通，可见其重要性...[作者空间]
1. 作为初入职场满一年的HR，是一种怎样的体验？ 用一句话总结的话，应该是忙，并成长着。 工作基本都上了正轨，面...[作者空间]
应聘大型企业时求职者常会遇到一关独特的测试。考的题目既不能提前准备，也不明白题意所在，更不清楚企业对于测试结果会有...[作者空间]
嗯哼，既然开了一个系列，那就必须把它完成。 和老板的第三次咨询是在IFC 的Simply Life进行的，老板请客...[作者空间]
今天终于和老板进行了第二次咨询课程。 咨询时间整整一个小时，感觉这次自己的话明显变多了。有时候可能老板并没有问到，...[作者空间]
先说背景。 我的老板是一个气质卓群，自带气场的高挑美女，一位资深的人力资源主管。她既能以严格的规范和制度要求每一位...[作者空间]
一直觉得HR是一个神奇的职业，一个默默无闻中创造价值的职业。好的HR都有一颗人情练达的玲珑心，能在不同的场合下扮演...[作者空间]
还记得《杜拉拉升职记》里，吴佩慈的一句台词吗？“没有炒过人的HR，就不算是合格的HR。”这简短的一句话，点明了HR...[作者空间]
大学主修HR专业，又做了几份相关的实习，毕业后顺风顺水地进入了现在的公司做一枚HR，渐渐从学生的角色中抽离，努力向...[作者空间]
