陈春花（以下简称“陈”）：在数字化时代，各种资源都在剧烈变化之中，动态性、复杂性、多维度以及不可预测性，是企业面对...[作者空间]
01决策的目的是为了执行 首先我们要明确的一点是，决策是为了能够执行，而不是追求正确性，或者说，决策正确性指的不是...[作者空间]
从绩效理论来看，员工绩效是指员工在实施计划或完成任务之后实际达成的结果或取得的成绩，而在实际操作中我们也经常会使用...[作者空间]
威廉·格拉瑟，选择理论和现实疗法的创始人。1965年，他出版了《现实疗法》这本书，创立了自己独有的心理治疗理论，奠...[作者空间]
转眼间，百感交集的2020就要离我们而去，这里分享几条个人盘点的问题，跟随它们自问自答，一起来回顾过去，找到更精彩...[作者空间]
我之前有个同事就是典型的“完美主义者”，明明是天蝎座，但总被调侃为处女座。 她在工作上，每个细节都力求完美，比如会...[作者空间]
新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度，但许多企业往往只将重点放在前15天，导致新生代员工...[作者空间]
HR们总是吐槽工作难以得到业务部门的信任，到底如何与业务部门建立信任？今天聊聊这个话题。 在HR工作中，与业务接触...[作者空间]
人力资源管理越来越受到中国企业的重视，但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展，人力资源管理者的素质并没有得到质的...[作者空间]
每逢毕业季，都会有同学在犹豫，我是应该读研还是找工作？我该不该花钱花时间考这个证书？今天我们不妨从经济学的角度，看...[作者空间]
话说诸葛亮去世后，晃晃悠悠，来到了地府，还想着马丁琳是不是必治魏延。 “阿亮，你来了啊。” 诸葛亮抬头一看，老董事...[作者空间]
作为员工，会觉得公司总会在变化之中，好像老板们没事做就要折腾一下，换换人，调调部门，造成很多既定的分工职责、流程规...[作者空间]
在各种推文和企业中，我们经常能听到组织文化这个词，那么究竟什么是组织文化呢？ 从学术定义上说，组织文化就是指组织成...[作者空间]
领导者-成员交换理论亦称“LMX理论”。阐述领导者区别对待下属的理论。由葛伦（GeorgeGmen）等于1976年...[作者空间]
情景理论又称为生命周期理论，它核心提出了领导的风格要与员工的成熟度相匹配。员工的成熟度有其生命周期，一般分为下列四...[作者空间]
1.目标管理 （1）目标管理的核心是通过群体共同参与制定具体的、可行的且能够客观衡量的目标（SMART原则）。 （...[作者空间]
过程型激励理论最著名的是弗隆姆的期望理论和亚当斯的公平理论。过程型激励理论在日常生活中应用很多。 我们先来看看弗隆...[作者空间]
