对务工人员来说，签订劳动合同是维护自身权益的重要手段。1、务工人员一定要主动提出签订书面劳动合同，如果用人单位执意...[作者空间]
首先，要有法律意识，学会用法律手段来协调人与人之间的关系。务工人员尤其应该了解一些跟务工密切相关的法律知识，了解自...[作者空间]
1、尽量到公共职业介绍机构求职。按照国家规定，城市公共职业介绍机构要为农民工免费提供就业信息、政策咨询、职业指导和...[作者空间]
1、要带齐相关证件，包括本人身份证件、在户籍地所办理的流动人口婚育证明以及学历证明、技术等级证明（资格证书、特殊工...[作者空间]
劳动能力鉴定是给予工伤保险待遇的基础和前提条件。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进...[作者空间]
根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发...[作者空间]
用人单位必须为与之形成劳动关系的劳动者及时办理参加工伤保险的手续。对用人单位为农民工先行办理工伤保险的，各地经办机...[作者空间]
劳动者可以拿着自己的身份证到当地的社会保险经办机构查询缴费情况。符合条件的劳动者可领取社会保险经办机构支付的一次性...[作者空间]
用人单位要求劳动者个人承担全部的社会保险费是违法的，劳动者可以拒绝并向劳动保障部门举报。用人单位将社会保险费发给劳...[作者空间]
1、社会保险属于强制保险，用人单位和劳动者必须依法缴纳保费。2、用人单位和劳动者协商后不上社会保险，既是违法的，也...[作者空间]
1、社会保险是对劳动者的基本保障，无论是单位还是个人，都应该参加社会保险，并缴纳一定的社会保险费。2、社会保险共有...[作者空间]
劳动者连续工作一年以上，即可享受用人单位的带薪年休假。 律师提醒：1、在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位...[作者空间]
1、标准工时制，是我国主要实行的工作制度，指工作时间平均每天不超过八小时，每周不超过四十小时的工作制度。2、综合计...[作者空间]
劳动者超时加班或者法定节假日加班的，用人单位必须按法律规定的标准支付加班工资，不能只以安排调休代替。 律师提醒：1...[作者空间]
加班是有时间限制的，有的用人单位每天要求劳动者工作十多个小时，这是严重的违法行为。 律师提醒：1、一般情况下，用人...[作者空间]
工资在年底一次性结算的做法是不合法的。用人单位应当按照国家法律规定，定期支付全部工资，不能拖欠。 律师提醒：1、工...[作者空间]
用人单位应当按时足额支付劳动者的加班工资，劳动者平时就要留意收集证据，防止发生纠纷后自己追讨加班工资的主张得不到劳...[作者空间]
工资应当由劳动者与用人单位协商后，以书面的形式约定清楚。 律师提醒：1、工资约定应当以书面形式，如果是口头协商的，...[作者空间]
劳动者生病请假期间，用人单位仍然要支付工资。各地的劳动部门每年都会公布本地区当年的最低工资标准，劳动者可以到当地的...[作者空间]
责任底薪和工作量挂钩，可以刺激劳动者努力工作。但是劳动者没有完成工作任务，用人单位不能不支付责任底薪。 律师提醒：...[作者空间]
