法律知识提醒（加班时间）

加班是有时间限制的，有的用人单位每天要求劳动者工作十多个小时，这是严重的违法行为。

律师提醒：
1、一般情况下，用人单位安排加班每天不能超过一个小时；特殊情况下，不能超过三个小时；一个月的加班时间不能超过三十六小时。
2、如果用人单位违反加班时间的规定要求劳动者超时加班，劳动者有拒绝的权利，且可以向劳动保障行政部门举报。
3、在以下几种特殊情况之下，用人单位安排劳动者加班可以不受时间限制：
①发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的；
②生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
③必须利用法定节假日或公休假日的设备停车期间进行设备检修、保养的；
④法律、行政法规规定的其他情形。

以下为引用：《中华人民共和国劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条：有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条：用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。