积极和注重细节的气场能让你在职场中扶摇直上，只要你足够上进和自信，气场就会对你产生正面的影响，让你不断开拓，攀登职...[作者空间]
想要在你的圈子里具有影响力，就要给它打地基，而这个地基就是诚信，只有对他人真诚并信守承诺，才能让他人对你产生信任，...[作者空间]
“皮格马利翁效应”又被称作“罗森塔尔效应”和“期待效应”：“说你行，你就行，不行也行；说不行，就不行，行也不行”。...[作者空间]
第一，只在大脑里储存积极的回忆。每一个人都有过不愉快的经历，情商高的人和情商低的人对此的处理方式不同，前者一般都会...[作者空间]
自省不仅可以让自己勇于正视缺点，同时也可以发现自己的优点和潜能。苏格拉底曾说：“一个没有检视的生命是不值得活的。”...[作者空间]
自知之明是人在社会中生存下去需要具备的一种基本素质。在心理学中，自知之明就是自我认知的能力，它包括自我观察、自我评...[作者空间]
情商是一个抽象的概念，是一种产生感情，促进思维的能力。具体包括情绪的自控能力，人际关系的处理能力，挫折的承受能力，...[作者空间]
在这世上，依鄙人之见而活极易，而在独处中变得以自我为中心也极易。 但是一个完美的人，却能在人群之中依然保有独立...[作者空间]
不要批评、责怪或抱怨。 一百次中有九十九次，没有人会为了任何一桩事情来批评他自己，无论错误到何种程...[作者空间]
1.变通地对待危机 困境常与机会并存，这是一个颠扑不破的执行真理。学会变通地对待危机，可能前一刻还让你头痛不已...[作者空间]
日事日清是老板的都喜欢的做事原则。如果你一心讲求牺牲奉献，处处想讨好别人，那么你就无法很好地完成自己的工作，甚至最...[作者空间]
为了做到日事日清，我们应把精力放到根本问题上： 1.遵循“二八原则”分配精力 “二八原则”告诉我们，应该将...[作者空间]
方向是一个人行动的指南针。有方向的人是在为美好的结果而努力，没目标的人只会在原地折腾。 有所成就的人最明显的特征就...[作者空间]
在职场中，通常员工会有四种“想当然”的表现：自以为是地擅自改变领导意见；凭“表面印象”判断；只考虑到原本的...[作者空间]
进门，躺平5分钟，把忙碌了一天的自己继续扳直。 给打呼噜的人弄了点东西吃。 炒米，饭毕。 ...[作者空间]
事情要做到有备而做，万无一失，如何做到？ 1.三思而行 接到任务，立马执行，固然是一件好事。但必须是在对所要做...[作者空间]
半支愣在床上，托着脸，一只眼睁着，一只眼闭着。单手操作手机，点出这些“蚂蚁”的同时，脚和拖鞋合着拍子，悠闲...[作者空间]
@ “一次做对”最省事 “第一次就把事情做对”是最便宜、最省事的日事日清之道。 越忙越乱？一...[作者空间]
做到日事日清，及时高效地落实任务，“零一二三四五”自我修炼法。 “零”，即每天早上将思想清零，甩掉包袱，从零开...[作者空间]
做一个高效复命的“行动滑板” 接到新的工作任务，就应该高复命。“再等一会儿”、“明天开始做”这样的语言或者这种...[作者空间]
