在职场中，通常员工会有四种“想当然”的表现：自以为是地擅自改变领导意见；凭“表面印象”判断；只考虑到原本的“计划”；盲目乐观。“想当然”的人在工作中是无法做到日事日清的。
告别“想当然”，要做到以下几点：
1.不自以为是，改变领导意见前一定要请示。
很多时候，领导是这么说的，但许多人却不一定照此去做。因为他们 有自己的想法，觉得执行可以根据变化灵活应变。但从另一个角度想想，那只是他们的想法，领导也是这么想的吗？或许他们改变的恰恰是领导不想要的。所以，凡事多向领导请示才能保证把任务做好。
2.加强核实问题少
在工作中我们常常觉得一件事情“看起来是这样的”，于是就去做了，或者“以前都是这样，这次不可能例外”。可是，这样的结果却很有可能和我们认为的大有出入。所以，在工作中要具体问题具体分析，只有加强核实，才能有效推进工作。
3.要想原来的“计划”，更要想可能的“变化”
“想当然”还有一个特点，就是只考虑到原本的“计划”，却忽略了可能产生的“变化”。
有句老话说得好，“计划赶不上变化”。事物的发展不是一成不变的，而总是在运动变化着的，无论事先计划的多么周详，在执行的过程中都可能出现种种变化。
这就要求我们做任何工作都应该多想一些，有时候还必须根据预想的变化来做几个方案，一边应变。如果只是拘泥于原有计划，那么当我们面对新的变化时，就很可能会束手无策。
4.不盲目乐观
有许多人会被“想当然”牵着走，还有一个重要原因，就是盲目乐观，“想当然”地认为后续的发展和结果都会很顺利。盲目乐观会蒙蔽我们的双眼，看不到潜在的问题，即使看到了问题，也会觉得这很正常，不会引起重视。
认真工作为“一次做对”护航。
工作认真，才有可能将事情一次做对，反之，马马虎虎的员工，总是在不停地返工。因此，我们都应当认真工作不糊弄，争取将任务一步到位。
我们究竟为了什么工作？除了薪水，我们还能从工作中获得什么？我们工作这么辛苦究竟是为了什么？是为了自己，还是为他人作嫁衣？既然是为别人打工，何必这么投入地工作，不如得过且过……职场中经常会有人这么想，觉得认真工作实在是一种“吃亏”的举动，踏实工作的“老黄牛”也常常是人们嘲笑的对象。事实上，工作中来不得半点“糊弄”，认真工作才是最大的聪明。一个人工作认真，才有可能一次最对，这样，最大的受益者还是自己。
在很多员工眼中，老板是以一种“剥削者”的身份出现的，以为自己认真工作，一旦付出超出薪水的努力，就会“便宜”了老板。事实上，这是一种认识上的误区：员工为老板创造价值，老板必须付给员工报酬，这是对员工劳动成果的一种肯定。但是，除了工资之外，任何一家公司和老板其实还给了每一位员工很多东西。员工在工作中获得的报酬除了金钱外，最大的收获就是经验，还有就是良好的培训，个人职业品质的提高和个人品德的完善。这些东西，如果员工在企业里工作时能很好地获得，将会是自己受益一生的财富。这些无形的东西，再多的金钱都买不来。
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